Вакансия - Эксперт-аналитик в отдел подбора персонала Нижний Новгород

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

В Отдел подбора персонала требуется эксперт-аналитик.

Обязанности

• оперативный мониторинг и анализ управленческой эффективности управления
• подготовка аналитических материалов и регулярной отчетности (презентации, аналитические записки для руководителей)
• взаимодействие с профильными подразделениями аппарата банка

Требования

• высшее профессиональное образование (экономическое/ финансовое, техническое, либо математическое)
• опыт работы в профессиональной сфере аналитики и HR от 1 года
• желательно понимание HR процессов
• умение анализировать больше данные, делать выводы
• знание методов обработки информации с применением современных технических средств
• умение визуализировать результаты анализа в презентацию. Знание и умение работать в PowerPoint на уровне продвинутого пользователя;
• знание и умение пользоваться специализированными программными продуктами: Microsoft Office на уровне уверенного пользователя; Outlook; Power Point; СПС "Консультант Плюс", SAP HR; СЭОДО, Excel на уровне продвинутого пользователя.

Условия

• стабильный оклад, квартальная и годовая премии, социальная поддержка сотрудников
• место работы: ул. Октябрьская д.35
• график работы: 5/2 с 9-18.00
• официальное оформление с первого дня
• расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы
• корпоративную пенсионную программу
• современный офис с зонами отдыха и спортзалом
• бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника

Источник:

Образование, курсы:

Опыт работы (лет):

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: