Вакансия - Главный специалист Отдела организации труда и заработной платы Санкт-Петербург

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

• Проведение анализа профессионально-квалификационной структуры и численности персонала Общества в разрезе видов выполняемых работ;
• Разработка и внедрение системы тарифно-квалификационных параметров (разрядов, уровней, тарифных коэффициентов) для проведения тарификации труда;
• Проверка соответствия тарифных разрядов (уровней квалификации) по выполняемым работам результатам их пофакторной тарификации;
• Разработка предложений по совершенствованию методов и способов оценки профессий (должностей) по результатам внедрения новой техники и технологии, анализа показателей рынка труда;
• Проведение работы по регламентации труда, формированию функциональных карт (матриц процессов);
• Рассмотрение положений о структурных подразделениях Общества, должностных (рабочих) инструкций Общества, формирование замечаний и предложений к проектам документов, контроль за их устранением;
• Оказание методической помощи структурным подразделениям Общества при разработке положений о структурных подразделениях, должностных (рабочих) инструкций работников Общества;
• Анализ распределения функций (обязанностей) между конкретными должностями (исполнителями) с учетом предъявляемых требований к уровню сложности работ и квалификации персонала;
• Проведение анализа выполняемых объемов работ (функций, процессов, операций) с целью определения их полноты (с выявлением дублирования или пересечения) и эффективности;
• Обеспечение применения в Обществе системы профессиональных стандартов;
• Поддержание в актуальном состоянии информации по применяемым в Обществе профессиональным стандартам;
• Обеспечение применения в Обществе квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденных и обязательных к применению профессиональных стандартов;
• Осуществление регистрации, хранения и учета утвержденных положений о структурных подразделениях, должностных (рабочих) инструкций Общества, обеспечение их размещения на общем файловом ресурсе;
• Ознакомление работников с утвержденными положениями, должностными (рабочими) инструкциями (при приеме/ переводе работников) Общества, выдача необходимых разъяснений и консультаций;
• Осуществление подготовки и передачи в архив Общества отмененных подлинников положений о структурных подразделениях, должностных (рабочих) инструкций работников Общества в соответствии с требованиями локальных нормативных актов Общества по архивному хранению;
• Участие в проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) в части формирования перечня структурных подразделений, должностей и профессий работников;
• Разработка локальных нормативных актов Общества, регламентирующих организацию труда, обеспечение их согласования в соответствии с требованиями локальных нормативных актов Общества.

Источник:

Образование, курсы:

Опыт работы (лет):

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

Телефон организации / ЦЗН

Электронная почта:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: