Вакансия - главный специалист отдела по персоналу и социальным программам Краснодар
Работа главный специалист отдела по персоналу и социальным программам
Анкета. Основная информация. |
|
---|---|
Вакансия |
главный специалист отдела по персоналу и социальным программам |
Зарплата |
от 0 |
Адрес |
Краснодарский край, г Краснодар, Гаражная улица, 154 |
Адрес места работы |
|
---|---|
Область, район: |
Краснодарский край |
Дополнения к адресу: |
Краснодарский край, г Краснодар, Гаражная улица, 154 |
Информация о вакансии |
|
---|---|
Направление деятельности: |
Кадровая служба, управление персоналом |
Специальность: |
главный специалист отдела по персоналу и социальным программам |
Характер работы: |
Полный рабочий день |
Режим работы: |
Полная занятость |
Должностные обязанности: |
1. Принимает участие в составлении Бизнес-плана (раздел «Людские ресурсы»). 2. В рамках ежегодного бизнес - планирования выполняет расчет планового фонда оплаты труда на плановую численность, исходя из установленных филиалу сценарных условий. 3. Разрабатывает графики работы основного и вспомогательного производства на текущий год, обеспечивает письменное ознакомление с ними работников. 4. Ежемесячно формирует свод фонда оплаты труда в разрезе статей затрат на основании данных бухгалтерского учета о фактически произведенных начислениях. Производит сверку полученных данных с отчетными данными Планово-экономического отдела о затратах на фонд оплаты труда. 5. Ежемесячно формирует свод фонда выплат социального характера в разрезе статей затрат на основании данных бухгалтерского учета о фактически произведенных начислениях. Производит сверку полученных данных с отчетными данными Планово-экономического отдела о затратах на фонд выплат социального характера. 6. Формирует аналитические данные об отклонениях фактического использования средств ФОТ и ФВСХ от плановых показателей за отчетный месяц и нарастающим итогом с начала года. 7. Ведет учет установленных работникам филиала доплат и надбавок (пофамильно) контролирует правильность их начисления. 8. Ведет учет расходов на оказание социальной поддержки работников и пенсионеров филиала (в разрезе статей и пофамильно). 9. Ведет суммированный учет рабочего времени по каждому работнику Филиала. 10. Выполняет расчет среднесписочной численности работников за месяц и нарастающим итогом с начала года в целом по Филиалу, а также по структурным подразделениям, районам, по категориям персонала. 11. Дважды в месяц производит проверку форм № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» в разрезе подразделений на правильность оформления и вычислений, на соответствие утвержденным графикам работы, нормам времени за отчетный месяц для последующей передачи в установленные сроки в ООО «РН-Учет» Филиал «Краснодар» для начисления аванса в счет заработной платы и для начисления заработной платы за отчетный месяц. |
Источник: |
Работодатель |
Требования к соискателю |
|
---|---|
Образование, курсы: |
Высшее |
Опыт работы (лет): |
3 |
Премии, соцпакет, льготы |
|
---|---|
Премия, льготы, соцпакет |
Расширенный социальный пакет, добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев 24/7, единовременное премирование по итогам работы за год, ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности, санаторно-курортное обеспечение, негосударственное пенсионное обеспечение |
Дополнительная информация о вакансии |
|
---|---|
Дата: |
2024-07-08 |
Работодатель - контакты, адрес |
|
---|---|
Работодатель |
ООО "РН-БУРЕНИЕ" |
Регион: |
Краснодарский край |
Адрес: |
Краснодарский край, г Краснодар, Гаражная улица, 154 |
Телефон организации / ЦЗН |
|
Электронная почта: |
kv_urazov@rn-burenie.rosneft.ru |
ОГРН: |
1067746404681 |
ИНН: |
077066137770 |
Сайт: |