Вакансия - Горничная в гостиницу Ростов-На-Дону

Открыта вакансия Горничная в гостиницу в Ростов-На-Дону с зарплатой от 65000;

Работа Горничная в гостиницу

Расширенную информацию о вакансии можно посмотреть в разделе анкеты
Анкета. Основная информация.

Вакансия

Горничная в гостиницу

Зарплата

от 65000

Адрес

Ростовская область, г Ростов-на-Дону, г Ростов-на-Дону
Адрес места работы

Область, район:

Ростовская область

Дополнения к адресу:

Ростовская область, г Ростов-на-Дону, г Ростов-на-Дону
Информация о вакансии

Направление деятельности:

Административная работа, секретариат, АХО

Специальность:

Горничная в гостиницу

Характер работы:

Сменный график

Режим работы:

Полная занятость

Должностные обязанности:

Вакансия компании: ИП Козьмов Диомид Владимирович

Гостиница "Kozmos" приглашает на работу сотрудников на летний период !!!

Обязанности:

  1. Уборка номеров
  2. Территории

Требования:

  • Дисциплина
  • Порядочность

Условия:

  • Проживание и питание предоставляем бесплатно
  • Зарплата 65000
  • График работы 10/1 с 07 до 19 часов
  • Место работы с. Кабардинка

Ждём Ваших звонков и откликов!!!

Источник:

Вакансия интернет ресурса
Требования к соискателю

Образование, курсы:

Среднее

Опыт работы (лет):

от 0
Дополнительная информация о вакансии

Дата:

2024-06-12
Работодатель - контакты, адрес

Работодатель

ООО "ДЖОБКАРТ"

Регион:

Ростовская область

Адрес:

Ростовская область, г Ростов-на-Дону, г Ростов-на-Дону

ОГРН:

5147746474134

ИНН:

7709969870

Сайт:

Найти работу - Ростов-На-Дону Горничная в гостиницу
Свежие вакансии
Специальность
Город
Добавить страницу в закладки
Сервис закладок позволяет в любой момент просмотреть сохраненную страницу с вакансиями
 

Список всех вакансий Горничная в гостиницу

Специальность
Город
vacansii-centr-zanyatosti.ru
Трудоустройство по специальности Горничная в гостиницу, режим работы Полная занятость Сменный график с зарплатой от 65000 по адресу Ростовская область, г Ростов-на-Дону, г Ростов-на-Дону в ООО "ДЖОБКАРТ". Модерация отзывов - обязательное условия их публикации.