Вакансия - Горничная Норильск

Открыта вакансия Горничная в Норильск с зарплатой от 55000;

Работа Горничная

Расширенную информацию о вакансии можно посмотреть в разделе анкеты
Анкета. Основная информация.

Вакансия

Горничная

Зарплата

от 55000

Адрес

Красноярский край, г Норильск, Комсомольская улица,

Переехали на новый адрес:

г.Норильск, ул.Богдана Хмельницкого, 8, второй этаж

Адрес места работы

Область, район:

Красноярский край

Дополнения к адресу:

Красноярский край, г Норильск, Комсомольская улица,

Переехали на новый адрес:

г.Норильск, ул.Богдана Хмельницкого, 8, второй этаж

Информация о вакансии

Направление деятельности:

Административная работа, секретариат, АХО

Специальность:

Горничная

Характер работы:

Полный рабочий день

Режим работы:

Полная занятость

Должностные обязанности:

Уборка номерного фонда и мест общего пользования

Источник:

Работодатель
Требования к соискателю

Образование, курсы:

Не указано
Дополнительная информация о вакансии

Дата:

2024-12-13
Работодатель - контакты, адрес

Работодатель

ООО "СЕРВИС-ПАРТНЕР ТАЙМЫР"

Регион:

Красноярский край

Адрес:

Красноярский край, г Норильск, Комсомольская улица,

Переехали на новый адрес:

г.Норильск, ул.Богдана Хмельницкого, 8, второй этаж

Электронная почта:

pomdirnorilsk@procervic.ru

ОГРН:

1152457000189

ИНН:

2457078306

Сайт:

Найти работу - Норильск Горничная
Свежие вакансии
Специальность
Город
Добавить страницу в закладки
Сервис закладок позволяет в любой момент просмотреть сохраненную страницу с вакансиями
Добавить страницу в Закладки
Прямая рассылка
Прямая рассылка вакансий от работодателя ООО "СЕРВИС-ПАРТНЕР ТАЙМЫР"

Список всех вакансий Горничная

Специальность
Город
vacansii-centr-zanyatosti.ru
Трудоустройство по специальности Горничная, режим работы Полная занятость Полный рабочий день с зарплатой от 55000 по адресу Красноярский край, г Норильск, Комсомольская улица,

Переехали на новый адрес:

г.Норильск, ул.Богдана Хмельницкого, 8, второй этаж

в ООО "СЕРВИС-ПАРТНЕР ТАЙМЫР". Модерация отзывов - обязательное условия их публикации.