Вакансия - HR-менеджер Челябинск

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

Торгово-Промышленная Компания "ИНВЕСТОР" - официальный поставщик - конечным потребителям запасных частей к грузовой, дорожно-строительной, спецтехнике, тракторам, автокранам, а так же к легковым автомобилям отечественного и иностранного производства. В нашей команде уже более 50 человек (офис и склад).

В связи с быстрым развитием и ростом компания ТПК ИНВЕСТОР в поисках HR-менеджера к себе в команду!

Торгово-Промышленная Компания "ИНВЕСТОР" - официальный поставщик - конечным потребителям запасных частей к грузовой, дорожно-строительной, спецтехнике, тракторам, автокранам, а так же к легковым автомобилям отечественного и иностранного производства. В нашей команде уже более 50 человек (офис и склад).

Мы ждем и рады встречи с тобой, если ты позитивно настроен(а), легко находишь общий язык с людьми, добиваешься результатов и всегда готов помочь команде.

Обязанности:

• Организация подбора персонала в компании, контроль рекрутера и отслеживание его результатов. Найм ТОПовых специалистов в команду. Найм рекрутера к себе в помощники.
• Адаптация персонала (сформировать по каждому отделу книгу новобранца, чек-листы прохождения испытательного срока);
• Участие во внедрении Битрикс24 для своего отдела;
• Внутренняя отчетность.

Что мы ожидаем:

• образование HR для нас не важно, но любовь к профессии - обязательна;
• вы структурный человек, который может и ведет CRM в рекрутменте;
• вы имеете релевантный опыт, подходящий для задач, указанных выше;
• вы коммуникабельны и легко находите общий язык с людьми;
• вы готовы приступить к работе в ближайшее время.

Что мы предлагаем:

• график работы 5/2 с 9 до 18 или с 8 до 17 - мы приветствуем работу из офиса, но открыты к обсуждению перехода на гибкий график или удаленку;
• офис по адресу: Троицкий тракт 62ф;
• официальное трудоустройство;
• фиксированный оклад 70 000р + KPI от подбора;
• ежегодный оплачиваемый отпуск;
• коллектив;
• Возможность обучения и карьерного роста до директора по персоналу.

• Подарки детям на праздники
• Парковка
• Мобильная связь
• Зоны отдыха

Источник:

Образование, курсы:

Опыт работы (лет):

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: