Вакансия - художественный руководитель Самара

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава учреждения и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности.

2. Руководит в пределах полномочий, определенных учредительными документами и (или) трудовым договором, творческой деятельностью учреждения, неся ответственность за художественно-творческие результаты деятельности учреждения.

3. Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий.

4. Организует и планирует работу коллективов (кружков) художественной самодеятельности.

5. Обеспечивает художественное качество мероприятий, определяет готовность мероприятий и принимает решение об их публичном исполнении.

6. Координирует работу по проведению мероприятий в учреждении.

7. Принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными творческими кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных условий труда для их жизни и здоровья, соблюдению требований законодательства о труде.

8. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала.

9. Обеспечивает соблюдение трудовой и творческой дисциплины непосредственно подчиненных работников.

10. Организует изучение и обмен опытом работы коллективов художественной самодеятельности, их смотры, фестивали, выступления.

11. Поддерживает связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения.

12. Принимает участие в разработке положений о фестивалях, конкурсах, смотрах. 

13. Координирует работу творческих коллективов.

14. Принимает участие в работе жюри фестивалей, конкурсов и смотров.

15. Осуществляет контроль за ведением журналов кружковой работы.

16. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата.

17. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам учреждения.

Источник:

Образование, курсы:

Премия, льготы, соцпакет

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

Телефон организации / ЦЗН

Электронная почта:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: