Вакансия - Инженер АСУТП (специализация по проектам) Тюмень

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

• Правильная и безопасная техническая эксплуатация оборудования температурного контроля (чиллеров, градирен и насосного оборудования, вентиляционных установок), в соответствии с НТД.
• Проведение и/или контроль сервисного обслуживания и планово-предупредительных ремонтов.
• Организация пуско-наладочных работ и участие в них.
• Организация монтажных и погрузоразгрузочных работ и участие в них.
• Контроль и учет использования ТМЦ.
• Правильное и своевременное ведение технической/эксплуатационной документации.
• Анализ причин аварий, организация оперативного восстановления оборудования.
• Проведение стажировки персонала.
• Соблюдение и контроль соблюдения требований ОТ и ТБ.
• При необходимости, выполнение работ на высоте при наличии аттестации и инструктажа с наряд-допуском.

Дополнительная информация о работе:

Заработная плата  указана в виде дохода после вычета НДФЛ в среднем в месяц с учетом  начислений в соответствии с законодательством (минимум при работе в Тюмени, максимум на период служебных поездок).

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Постоянный трудовой договор
• Работа в г.Тюмень, разъездной характер, частые служебные поездки
• Отпуск 28 дней+3 дня за ненормированный рабочий день
• Полис ДМС со стоматологией, 24/7 страхование жизни и от несчастных случаев, полис выезда за границу
• Годовое премирование по результатам деятельности компании
• Полное обеспечение спецодеждой и СИЗ
• Организация проживания, проезда до места работы и обратно за счет работодателя
• Обеспечение рабочим ноутбуком и мобильной связью
• Компенсация питания (суточные)
• Оплачиваемое обучение в сервисно-ремонтном центре компании в Тюмени
• Многое другое: несколько зарплатных проектов, детские подарки на новый год, реферальные программы, премирование за выслугу лет, ежеквартальные онлайн встречи сотрудников с руководством компании, наличие системы мотивации и роста для технического персонала, обучения.

Источник:

Образование, курсы:

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

Электронная почта:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: