Вакансия - Консультант отдела финансирования, правовой и организационно-кадровой работы Вологда

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

- Участие в разработке предложений, нормативных актов, методик, инструкций, временных положений по возложенным направлениям в работе; анализ по основным направлениям кадровой работы.

- Составление графиков ежегодных отпусков государственных гражданских служащих Управления. 

- Ведение трудовых книжек служащих Управления. - Ведение личных дел служащих, личных карточек по форме Т-2 ГС (МС). - Ведение реестра государственных гражданских служащих в Управлении. 

- Осуществлять автоматизированный учет кадров в программном комплексе АИС «Смета», вести табель учета рабочего времени государственных гражданских служащих Управления.

- Формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование. 

- Осуществление взаимодействия с органами исполнительной власти области и другими организациями в рамках своей компетенции. 

- Организация проведения служебных проверок (подготовка документов). 

- Организация и ведение воинского учета граждан, в т.ч. бронирование граждан, пребывающих в запасе. 

-  Обеспечивать своевременность составления и предоставления установленных форм отчетности по кадровой работе.

-  Осуществлять автоматизированный учет кадров в программном комплексе АИС «Смета», вести табель учета рабочего времени государственных гражданских служащих Управления.

-  Размещает и актуализирует сведения в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (ЕИСУКС).

- Подготовка распоряжений, связанных с поступлением на гражданскую службу области, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность государственной гражданской службы области, освобождением  от замещаемой должности гражданской службы области, увольнением гражданского служащего с гражданской службы области и выходом его на пенсию за выслугу лет. -  Ведение трудовых книжек служащих Управления. - Ведение личных дел служащих, личных карточек по форме Т-2 ГС (МС). 

- Обеспечивает представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера служащими, замещающими должности.

- Занесение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в ЕИСУКС.

-  Обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, являясь секретарем комиссии.

- Является лицом, ответственным за ведение и хранение: - журнала учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения служащего к совершению коррупционных право нарушений; - журнала учета уведомлений о намерении служащего выполнять иную оплачиваемую работу; - журнала регистрации уведомлений о получении подарка; - журнала регистрации ходатайств об участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.- Проводит оценку коррупциогенности должностей государственной гражданской службы области.

Источник:

Образование, курсы:

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

Электронная почта:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: