Вакансия - Мастер участка Семенов

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

Мастер участка:

1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательствами и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство рабочим участком;

2. Обеспечивает выполнение в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, повышение производительности труда, экономное расходование сырья, материалов, энергии;

3. Своевременно    подготавливает    производство,    обеспечивает расстановку рабочих;

4. Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения;

5. Проверяет качество выпускаемой продукции и выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции;

6. Осуществляет выдачу и учет спецодежды и расходным материалов;

7. Выясняет личности незнакомых людей, находящихся на территории цеха без сопровождения;

8.  Во время перерывов (обеда,  в конце рабочего дня) контролирует выключение света на участках;

9. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания рабочим в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента;

10. Осуществляет инструктажи на рабочем месте, ознакомление рабочих с внутренними нормативными документами, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением;

11. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда;

12. Обеспечивает правильное и своевременное оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы;

13. Составляет материальный и производственный отчеты, оформляет документы на внутреннее перемещение (накладные), в сроки согласно графику документооборота;

14. Своевременно предоставляет в отдел кадров информацию по приему, перемещению, увольнению сотрудников, невыходам на работу и отсутствию на рабочем месте, а также все объяснительные записки и заявления от подчиненных работников...

Источник:

Образование, курсы:

Опыт работы (лет):

Премия, льготы, соцпакет

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

Телефон организации / ЦЗН

Электронная почта:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: