Вакансия - Менеджер по обучению персонала

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

ООО «Седрус» - входит в топ-3 крупнейших производителей цементных сухих строительных смесей в России. Наши производства оснащены самым современным европейским оборудованием, которые используют только новые технологии по производству и упаковке сухих смесей. Одна из крупнейших в РФ торгово-производственных компаний по научной разработке, производству и реализации современных строительных смесей.

Наша компания успешно работает на рынке 26 лет.

Приглашаем Вас на должность Менеджера по обучению персонала.

Мы предлагаем:

• Стабильность: работу в крупной стабильно развивающейся отечественной компании (26 лет на рынке);
• Социально-ориентированный бизнес: наша уникальная система продуктов предлагает потребителю готовые решения для промышленного и частного строительства;
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально!
• Профессиональное развитие: возможность внешнего обучения, участие в профессиональных конференциях.
• Карьерный рост: возможность построить у нас свою карьеру - мы ЗА продвижение внутри компании!
• Команда: дружный коллектив профессионалов!
• Система наставничества: у вас будет комфортная адаптация!
• График: с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00;
• Доставку до работы: возможность доехать до работы на корпоративным транспортом.
• Место работы: Коломна, Пирочинское шоссе, д.13;

Обязанности:

• Разработка обучающего контента (тренинги, вебинары, электронные курсы);
• Проведение тренингов, ведение отчетности по результатам обучения;
• Наполнение и поддержание обучающего портала необходимыми материалами (вебинары, инструкции, регламенты, учебные курсы);
• Разработка тестовых заданий;
• Контроль прохождения обучения, выполнения тестов, кейсов и подтверждение уровня подготовки сотрудников;
• Участие в других HR- проектах по корпоративной культуре, регулярной оценке персонала и др.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в обучении персонала от года;
• Опыт проведения групповых и индивидуальных тренингов, презентаций и мастер-классов;
• Практический опыт работы по созданию методических материалов, презентаций, анкет, опросников;

• Аналитический склад ума, доброжелательность, грамотная речь, презентабельный внешний вид, ответственность, трудолюбие;

• Умение чётко выражать свои мысли в письменной форме;

• Высокие коммуникативные навыки.

Почему мы:

• Мы полностью российская компания без привлечения иностранного капитала, что позволяет стабильно развиваться в современных условиях;
• У нас уже 5 производственных площадок на территории России и собственная ресурсная база по добыче и переработке песка (песчаный карьер);
• Мы 26 лет на рынке и это показатель нашей стабильности;
• Мы не стоим на месте, постоянно развиваемся и развиваем наших сотрудников;
• Каждый третий сотрудник проработал в нашей компании более 5 лет;
• Предоставляем скидки сотрудникам на нашу продукцию, чтобы каждый мог воплотить свои идеи при ремонте и строительстве;
• Всегда помогаем и поддерживаем наших сотрудников, в сложной жизненной ситуации.

Стань и ты частью Седрус!

​​

Источник:

Образование, курсы:

Опыт работы (лет):

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: