Вакансия - Менеджер по персоналу Ростов-На-Дону

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

Оформляет прием, перевод, увольнение работников, а так же формирует другие кадровые процедуры в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора Общества, а также другую установленную документацию по кадрам.

Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных (1С:Предприятие - Зарплата и Управление Персоналом) о персонале Общества, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

Ведет учет предоставления отпусков (основного, дополнительного, без сохранения заработной платы и др.) работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графика отпусков.

Координирует работу по обучению персонала и повышению квалификации сотрудников, развитию их деловой карьеры.

Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.

Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.

Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.

Разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста.

Составляет и оформляет трудовые договоры и контракты, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию.

Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Ежемесячно, не позднее 1 числа следующего месяца за отчетным, осуществляет проверку табелей учета рабочего времени по структурным подразделениям.

Подготовяливает информацию для отчетов по персоналу и своевременно их передает в соответствующие организации и органы.

Осуществляет иные функции по управлению персонала.

Источник:

Образование, курсы:

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

Электронная почта:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: