Вакансия - Менеджер по подбору и адаптации персонала Боровичи

Открыта вакансия Менеджер по подбору и адаптации персонала в Боровичи с зарплатой от 35000;

Работа Менеджер по подбору и адаптации персонала

Расширенную информацию о вакансии можно посмотреть в разделе анкеты
Анкета. Основная информация.

Вакансия

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Зарплата

от 35000

Адрес

Новгородская область, Боровичский район, г Боровичи, Песочная улица, 30
Адрес места работы

Область, район:

Новгородская область

Дополнения к адресу:

Новгородская область, Боровичский район, г Боровичи, Песочная улица, 30
Информация о вакансии

Направление деятельности:

Производство

Специальность:

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Характер работы:

Полный рабочий день

Режим работы:

Полная занятость

Должностные обязанности:

поиск и подбор персонала , проведение интервью онлайн и офлайн формата, адаптация новых сотрудников, ведение отчетности и внутренней документации

Источник:

Работодатель
Требования к соискателю

Образование, курсы:

Среднее профессиональное
Дополнительная информация о вакансии

Дата:

2024-09-25
Работодатель - контакты, адрес

Работодатель

ООО "ПО Ленкабель"

Регион:

Новгородская область

Адрес:

Новгородская область, Боровичский район, г Боровичи, Песочная улица, 30

Телефон организации / ЦЗН

Электронная почта:

bojko.dm@lenkab.ru

ОГРН:

1225300003279

ИНН:

5300005351

Сайт:

Найти работу - Боровичи Менеджер по подбору и адаптации персонала
Свежие вакансии
Специальность
Город
Добавить страницу в закладки
Сервис закладок позволяет в любой момент просмотреть сохраненную страницу с вакансиями
 

Список всех вакансий Менеджер по подбору и адаптации персонала

Специальность
Город
vacansii-centr-zanyatosti.ru
Трудоустройство по специальности Менеджер по подбору и адаптации персонала, режим работы Полная занятость Полный рабочий день с зарплатой от 35000 по адресу Новгородская область, Боровичский район, г Боровичи, Песочная улица, 30 в ООО "ПО Ленкабель". Модерация отзывов - обязательное условия их публикации.