Вакансия - Менеджер по подбору персонала Санкт-Петербург

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

Мы ценим наших сотрудников и открыты для эффективного сотрудничества с Вами!

«Здоровый Мир» — торгово-производственная медицинская компания, основанная в 1999 г. и успешно работающая на российском рынке и в странах СНГ. Мы производим оборудование высочайшего качества для оснащения государственных и частных медицинских учреждений. Имеем лицензированный сервисный центр. За время существования компании нам удалось прочно утвердиться на медицинском рынке в качестве серьезного и надежного поставщика, выполняющего свои обязательства.

Высококвалифицированные специалисты компании проводят весь спектр мероприятий по производству и внедрению новых продуктов на рынок, формированию ярких конкурентоспособных брендов и поддержанию позитивного имиджа. В связи с ростом и развитием компании, мы приглашаем на постоянную работу Менеджера по подбору персонала с функциями помощника начальника производства .

Мы предлагаем Вам:

• Полностью белая зар.плата от 92 000 р. , выплата 2 раза в месяц без задержек,
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя, с 08:00 до 17:00 в т.ч. перерыв на обед;
• Оплата больничного;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней);
• Оборудованное рабочее место и комфортабельное место отдыха,
• Корпоративные мероприятия.

Обязанности:

• Поиск персонала на производство: инженерный состав, рабочие специальности (токаря, фрезеровщики, сварщики, слесаря и т.д.) НЕ МАССОВЫЙ ПОДБОР, производство небольшое!;
• Разработка и согласование с руководителем требований к профессиональным и личностным качествам будущих кандидатов;
• Активный поиск кандидатов в различных базах, их оценка и отбор;
• Проведение первичных телефонных интервью;
• Организация и проведение собеседований;
• Сопровождение процесса трудоустройства соискателя;
• Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;
• Взаимодействие с Отделом кадров (ведение табеля, оформление заявлений сотрудников и пр.);
• Ведение протоколов совещаний;
• Выполнение поручений непосредственного руководителя.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере подбора персонала – от 3-х лет;
• Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь;
• Уверенное владение ПК;
• Приветствуется опыт ведения документооборота.

Источник:

Образование, курсы:

Опыт работы (лет):

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: