Выбор должности
Область
  1. Поиск работы
    2. /
  2. Рязанская область
    3. /
  3. Менеджер по подбору персонала

Вакансия - Менеджер по подбору персонала

Открыта вакансия Менеджер по подбору персонала в с зарплатой ;

Работа Менеджер по подбору персонала

Расширенную информацию о вакансии можно посмотреть в разделе анкеты
Анкета. Основная информация.

Вакансия

 Менеджер по подбору персонала

Зарплата

Адрес

 Рязанская область, Рязань, улица Чкалова, 19Г
Адрес места работы

Область, район:

 Рязанская область

Дополнения к адресу:

 Рязанская область, Рязань, улица Чкалова, 19Г
Информация о вакансии

Направление деятельности:

 Кадровая служба, управление персоналом

Специальность:

 Менеджер по подбору персонала

Характер работы:

 Гибкий график

Режим работы:

 Частичная занятость

Должностные обязанности:

  • Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
  • Проведение интервью и оценка кандидатов
  • Мониторинг рынка труда.
  • Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
  • Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
  • Участие в разработке договора об обучении сотрудника
  • Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)
  • Проведение тренингов
  • Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке
  • Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
  • Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
  • Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
  • Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
  • Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
  • Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

    		•

    Дополнительная информация о работе:

    Условия:

    • Оформление по ТК РФ.
    • Оплата за каждого нового работника.
    • Работа удаленная.

    Источник:

    		 Вакансия интернет ресурса
    Требования к соискателю

    Образование, курсы:

    		 Не указано

    Опыт работы (лет):

    		 1
    Дополнительная информация о вакансии

    Дата:

    		 2024-08-21
    Работодатель - контакты, адрес

    Работодатель

    		 Медицинское объединение Она

    Регион:

    		 Рязанская область

    Адрес:

    		 Рязанская область, Рязань, улица Чкалова, 19Г

    ОГРН:

    		 1027700404797

    ИНН:

    		 7702319337

    Сайт:
    Поиск вакансии Менеджер по подбору персонала - Рязанская область
    Поиск вакансии Менеджер по подбору персонала -
    Найти работу - Менеджер по подбору персонала
    Свежие вакансии
    Специальность
    Город
    Добавить страницу в закладки
    Сервис закладок позволяет в любой момент просмотреть сохраненную страницу с вакансиями
     
    Без опыта На дому Подработка Кладовщик Водитель Контролер Диспечер Уборщик Грузчик Для мужчин Для женщин

    Список всех вакансий Менеджер по подбору персонала

    Специальность
    Город
    vacansii-centr-zanyatosti.ru
    Трудоустройство по специальности Менеджер по подбору персонала, режим работы Частичная занятость Гибкий график с зарплатой по адресу Рязанская область, Рязань, улица Чкалова, 19Г в Медицинское объединение Она. Модерация отзывов - обязательное условия их публикации.