Вакансия - Менеджер по работе с клиентами B2B Нижний Новгород

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

• Развитие существующей клиентской базы (увеличение продаж АКБ);
• Реанимация потерянных клиентов;
• Поиск и привлечение новых клиентов (до 30% - работа разъездного характера);
• Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах сделки (обработка заказов, подбор аналогов, условия, доставка);
• Составление индивидуальных коммерческих предложений, исходя из проекта клиента;
• Подбор аналогов по заявке и продажа доп. товаров, контроль отгрузок;
• Анализ и выявление потенциала клиентов;
• Ведение документооборота;
• Взаимодействие со смежными подразделениями и поставщиками.

• Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке B2B;
• Знание рынка строительства будет преимуществом;
• Готовность изучать и совершенствовать знания по товарам (строительные материалы) в процессе работы;
• Опыт деловой коммуникации, умение работать в команде;
• Мобильность, готовность к разъездной работе.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 сб, вс выходные (по 8 часов + час обед) с 08:00 до 17:00;
• Совокупный уровень дохода от 89000 до 104000 (до вычета налога) руб.:
• оклад от 79400 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/месяц;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

• - ежемесячной премии 5% от оклада (3970 руб.);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода (62000 руб.);

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций.

  Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Источник:

Образование, курсы:

Опыт работы (лет):

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: