Вакансия - Менеджер по работе с персоналом Грязи

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

Приветствуем, Соискатель!

Компания «Реформа» – один из российских лидеров в производстве, поставке, установке и обслуживании опалубочных решений и опорных лесов.

«Реформа» работает в России с 1996 года, является преемником австрийской компании, обладает большим парком опалубочного оборудования.

Работаем в B2B сегменте. Целевая аудитория - строительные организации РФ.

Мы не останавливаемся на достигнутом и активно развиваемся, поэтому сейчас в связи с расширением мы ищем в свою команду HR / менеджера по работе с персоналом, человека, который усилит наши позиции на рынке.

Что мы предлагаем нашему сотруднику:

• Конкурентную заработную плату;
• График работы: 5/2 с выходными по субботам и воскресеньям;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Ваше место работы будет расположено на территории ОЭЗ ППТ Липецк, к. 2, стр. 73,
• Корпоративный транспорт (трансфер до работы и до дома);
• Бесплатное корпоративное питание (полноценные вкусные обеды);
• Развитая корпоративная культура: адаптация, обучение, регулярная обратная связь от руководства компании, мероприятия с подарками и бонусами;
• Современное и адекватное руководство, готовое к плодотворному сотрудничеству с надёжным и перспективным кандидатом.
• Комфортный современнный офис с отдельной зоной кофе-брейка.

Что нужно делать:

— Активный поиск и подбор кандидатов, работа с различными сервисами для найма;

— Назначать и проводить собеседования, контроль этапов собеседования;

— Участвовать в процессах адаптации сотрудников и их сопровождение;

— Ведение кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение, отпуска).

Работа у нас вам подойдёт, если:

• Знаете и понимаете необходимые инструменты для успешного подбора сотрудников - у вас есть опыт подбора кандидатов;
• Имеете опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года;
• У вас проактивная позиция, высокий уровень самоорганизации, гибкость и адаптивность;
• Понимаете взаимосвязи направлений работы HR: подбор, адаптация, обучение и оценка;
• Вы коммуникабельны и ориентированы на результат;
• Готовы обучаться и работать с большим объёмом информации.

Будем рады видеть вас в нашей команде!

Источник:

Образование, курсы:

Опыт работы (лет):

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: