Вакансия - Менеджер по развитию госсектора и региональных ключевых партнеров Москва

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

Команда Управления "Безналичные решения" приглашает в команду Менеджера по развитию госсектора и региональных ключевых партнеров!

Обязанности

• проведение анализа рынка торгового и интернет эквайринга, платежных сервисов B2B и B2C, выявление потенциальных партнеров
• организация выполнения целевых показателей бизнес-плана по направлению продаж продуктов канала
• привлечение новых партнеров и развитие отношений с ключевыми партнерами
• обеспечение координации действий смежных подразделений по организации приема карт в ТСТ текущих региональных ключевых партнеров Банка
• участие в переговорах с клиентами, консультирование по вопросам обслуживания
• разработка/участие в разработке индивидуальных схем/договоров/соглашений предоставления продуктов и услуг
• организация работы с программами лояльности банка
• инициация формирования специальных технических решений, запуск маркетинговых кампаний и прочих активностей, связанных с развитием совместного бизнеса с партнером.

Требования

• навыки шагов продаж, выявления потребностей, проведения презентаций, работы с возражениями, завершения сделок, знание методики прямых и перекрестных продаж
• опыт ведения сложных переговоров и презентаций для массовой аудитории
• навыки организации и управления системой b2b-продаж
• опыт в реализации проектов в области оптимизации и совершенствования бизнес-процессов, клиентского обслуживания и продаж
• знание законодательства, регулирующего отношения, связанные со сбором и обработкой персональных данных (в том числе положений Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»)
• знание Microsoft Office на уровне уверенного пользователя
• высшее профессиональное образование
• опыт работы в области активных продаж в FMCG, финансовом или страховом секторе от 3-х лет
• опыт привлечения и сопровождения партнеров по эквайрингу является преимуществом.

Условия

• квартальная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход
• уникальная систему онлайн-обучения Сбера для карьерного развития и роста
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Источник:

Образование, курсы:

Опыт работы (лет):

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: