Вакансия - Менеджер по развитию талантов Екатеринбург

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

• Разрабатывать программы обучения и методики оценки для сотрудников вверенных подразделений;
• Планировать и реализовывать обучение профессионального, личностного и управленческого развития для сотрудников вверенных подразделениях;
• Реализовывать ежегодную оценку эффективности в вверенных подразделениях;
• Участвовать в описании и внедрении методологических инструментов в работе учебного центра.
• Возможные перспективы роста:
• Ведущий менеджер по развитию;
• Менеджер по персоналу.

Дополнительная информация о работе:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Полностью белую заработную плату, достижимые KPI;
• Стационарный компьютер + мобильное рабочее место (современный ноутбук) и сотовую связь с безлимитным тарифом;
• Возможность получения отсрочки от призыва по мобилизации;
• Назначение индивидуального наставника на 3 месяца и План адаптации с первого дня работы в компании (для поэтапного обучения специфике работы и внутренним системам компании);
• Высокая степень самостоятельности в принятии решений;
• Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка. Обучение у руководителя по персональному запросу;
• Индивидуальные планы развития, возможность вертикального и горизонтального роста;
• Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия;
• Доставку корпоративным транспортом из всех районов Екатеринбурга и ближайшего пригорода (Верхняя Пышма, Среднеуральск, Горный Щит, Арамиль, Сысерть).

Источник:

Образование, курсы:

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

Телефон организации / ЦЗН

Электронная почта:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: