Вакансия - Менеджер по целеполаганию Москва

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

• Управление бонусной схемой: разработка, формализация, поддержка, обеспечение выполнения. 
• Разработка и управление бонусной системой, которая вознаграждает сотрудников за достижение или превышение их целей. 
• Обеспечение справедливости, прозрачности и соответствия бонусной системы общей стратегии компенсации компании.
•  Ответственность за управление процессом постановки целей: ответственность за установление целей для отдельных сотрудников и команд, которые соответствуют бизнес-целям компании. 
• Разработка системы отслеживания прогресса в достижении этих целей и их корректировка по мере необходимости.
• Проведение оценки производительности для оценки прогресса сотрудников в достижении их целей.
• Предоставление регулярной обратной связи департаментам о их производительности и выявление областей для улучшения.
• Коммуникация политики и процедур постановки целей и управления бонусами всем сотрудникам.
• Обеспечение понимания сотрудниками того, как устанавливаются цели, как рассчитываются бонусы и как проводятся оценки производительности.
• Анализ данных о производительности сотрудников и выплатах бонусов для выявления тенденций и внесения рекомендаций по улучшению системы постановки целей и управления бонусами.
• Обеспечение надлежащего взаимодействия с лидерской командой и командой по компенсациям и льготам.
• Постоянная оценка и улучшение процесса постановки целей и управления бонусами. 

Источник:

Образование, курсы:

Опыт работы (лет):

Социально незащищенные категории граждан:

Премия, льготы, соцпакет

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

Электронная почта:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: