Вакансия - Менеджер проектов (Отдел развития HR) Санкт-Петербург

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

• изучение потребностей бизнеса, проверка гипотез, формулирование проблематики совместно с бизнесом;
• реализация вверенных HR-проектов, защита и продвижение проектов;
• при необходимости управление проектной командой, бюджетом, отслеживание сроков и качества выполнения задач;
• участие в доработке существующих HR-сервисов и решений, а также оценка их эффективности через метрики, дашборды, иные инструменты аудита;
• ведение проектной документации;
• модерация и фасилитация встреч.

• высшее образование;
• опыт работы в HR-подразделении компании численностью не менее 2000 человек;
• знание жизненного цикла сотрудника и понимание HR-процессов, лежащих в его основе;
• опыт ведения с "нуля" HR-проектов с дальнейшим продвижением в бизнес, знание проектных методов и умение выбирать оптимальный из них;
• опыт внедрения принципиально новых решений в HR, влияющих на эффективность всего бизнеса;
• опыт проектирования и проведения центров оценки, оценки компетенций, навыки фасилитации будут вашим преимуществом;
• готовность работать в матричной структуре с административным и функциональным руководителем;
• готовность к ручному труду и получению опыта по горизонтали и вглубь;
• готовность работать с массивом данных и проявлять аналитические способности;
• высокие коммуникативные способности и ориентация на быстрый результат без потери качества;
• владение инструментами BI, опыт в MIRO, confluence, JIRA очень желательно;
• знание английского уровня Intermediate-Upper Intermediate может пригодиться в изучении мировых практик

• территориальное месторасположение – ул. Итальянская, м. Невский Проспект;
• график работы: 5/2, с 09.30 до 18.00 (пятница до 17.30);
• конкурентоспособная заработная плата, ежегодная премия по результатам работы;
• забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только);
• работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей.

Источник:

Образование, курсы:

Опыт работы (лет):

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: