Вакансия - Музыкальный руководитель Прохладный

Открыта вакансия Музыкальный руководитель в Прохладный с зарплатой от 0;

Работа Музыкальный руководитель

Расширенную информацию о вакансии можно посмотреть в разделе анкеты
Анкета. Основная информация.

Вакансия

Музыкальный руководитель

Зарплата

от 0

Адрес

Кабардино-Балкарская республика, г Прохладный, Комарова улица, дом: 50/А;
Адрес места работы

Область, район:

Кабардино-Балкарская Республика

Дополнения к адресу:

Кабардино-Балкарская республика, г Прохладный, Комарова улица, дом: 50/А;
Информация о вакансии

Направление деятельности:

Образование, наука

Специальность:

Музыкальный руководитель

Характер работы:

Полный рабочий день

Режим работы:

Полная занятость

Должностные обязанности:

Музыкальный руководитель:

Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников.

Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности.

Профессионально владеет техникой исполнения на музыкальном инструменте.

Источник:

Работодатель
Требования к соискателю

Образование, курсы:

Высшее
Дополнительная информация о вакансии

Дата:

2024-05-30
Работодатель - контакты, адрес

Работодатель

МБОУ "ГИМНАЗИЯ №2"

Регион:

Кабардино-Балкарская Республика

Адрес:

Кабардино-Балкарская республика, г Прохладный, Комарова улица, дом: 50/А;

Электронная почта:

mougim_2@mail.ru

ОГРН:

1020701190696

ИНН:

0709005979

Сайт:

Найти работу - Прохладный Музыкальный руководитель
Свежие вакансии
Специальность
Город
Добавить страницу в закладки
Сервис закладок позволяет в любой момент просмотреть сохраненную страницу с вакансиями
 

Список всех вакансий Музыкальный руководитель

Специальность
Город
vacansii-centr-zanyatosti.ru
Трудоустройство по специальности Музыкальный руководитель, режим работы Полная занятость Полный рабочий день с зарплатой от 0 по адресу Кабардино-Балкарская республика, г Прохладный, Комарова улица, дом: 50/А; в МБОУ "ГИМНАЗИЯ №2". Модерация отзывов - обязательное условия их публикации.