Вакансия - начальник отдела кадров Отрадный

Открыта вакансия начальник отдела кадров в Отрадный с зарплатой от 53000;

Работа начальник отдела кадров

Расширенную информацию о вакансии можно посмотреть в разделе анкеты
Анкета. Основная информация.

Вакансия

начальник отдела кадров

Зарплата

от 53000

Адрес

Самарская область, г Отрадный, Гайдара улица, дом: 17;
Адрес места работы

Область, район:

Самарская область

Дополнения к адресу:

Самарская область, г Отрадный, Гайдара улица, дом: 17;
Информация о вакансии

Направление деятельности:

Административная работа, секретариат, АХО

Специальность:

начальник отдела кадров

Характер работы:

Полный рабочий день

Режим работы:

Полная занятость

Должностные обязанности:

  • организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
  • организация обучения сотрудников
  • подготовка установленной отчетности, статистической информации по персоналу
  • контроль оформления табеля учета рабочего времени
  • подготовка и оформление наградных документов

Источник:

Работодатель
Требования к соискателю

Образование, курсы:

Высшее

Опыт работы (лет):

3
Премии, соцпакет, льготы

Премия, льготы, соцпакет

MONTHLY 20 %
Дополнительная информация о вакансии

Дата:

2024-05-24
Работодатель - контакты, адрес

Работодатель

ООО "КСК Г.ОТРАДНОГО"

Регион:

Самарская область

Адрес:

Самарская область, г Отрадный, Гайдара улица, дом: 17;

Телефон организации / ЦЗН

Электронная почта:

ksk-otradny@mail.ru

ОГРН:

1046302613037

ИНН:

6372008843

Сайт:

Найти работу - Отрадный начальник отдела кадров
Свежие вакансии
Специальность
Город
Добавить страницу в закладки
Сервис закладок позволяет в любой момент просмотреть сохраненную страницу с вакансиями
 

Список всех вакансий начальник отдела кадров

Специальность
Город
vacansii-centr-zanyatosti.ru
Трудоустройство по специальности начальник отдела кадров, режим работы Полная занятость Полный рабочий день с зарплатой от 53000 по адресу Самарская область, г Отрадный, Гайдара улица, дом: 17; в ООО "КСК Г.ОТРАДНОГО". Модерация отзывов - обязательное условия их публикации.