Вакансия - Начальник отдела по подбору персонала Санкт-Петербург

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

• Организация своевременного подбора персонала на вакансии, регулярная подготовка отчетности по закрытию вакансий;
• Планирование и организация обязательного обучения и обучения бизнес-навыкам сотрудников;
• Анализ качества обучающих программ, планирование и организация регулярного конкурсного процесса в работе с поставщиками;
• Организация процесса ежегодной оценки деятельности сотрудников;
• Управление системой развития талантов;
• Проведение необходимых мероприятий для организации и поддержания эффективного процесса коммуникаций с сотрудниками - управление процессом создания информационных поводов и сообщений, контроль своевременности информирование, обеспечение информирования всех целевых групп сотрудников.
• Взаимодействие с внутренним заказчиком и внешними подрядчиками;

Источник:

Образование, курсы:

Опыт работы (лет):

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

Телефон организации / ЦЗН

Электронная почта:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: