Вакансия - начальник отдела по управлению персоналом Киров

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

- Разработка кадровой политики, кадровой стратегии и оргструктуры предприятия, организация "наградной" политики в соответсвии с действующим законодательством;

- Разработка системы подбора, приема, адаптации и оценки персонала;

- Осуществление контроля за внедрением системы обучения и развития персонала;

- Руководство мероприятиями по укреплению трудовой дисциплины, контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;

-организация и контроль за исполнением кадрового делопроизводства на предприятии

Дополнительная информация о работе:

Тяжесть и напряженность трудового процесса - 2 класс

Источник:

Образование, курсы:

Опыт работы (лет):

Социально незащищенные категории граждан:

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

Телефон организации / ЦЗН

Электронная почта:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: