Вакансия - Начальник отдела управления персоналом Астрахань

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

• Организовывать работу персонала структурного подразделения;
• Определять задачи персонала структурного подразделения, исходя из целей и стратегии организации;
• Создавать и описывать организационную структуру, цели, задачи, функции структурного подразделения;
• Применять методы управления межличностными отношениями, формирования команд, развития лидерства и исполнительности, выявления талантов, определения удовлетворенности работой;
• Определять, анализировать, моделировать и выстраивать внутренние коммуникации персонала;
• Разрабатывать проектные предложения и мероприятия по эффективной работе персонала;
• Внедрять стратегию по управлению персоналом;
• Представлять интересы организации и вести переговоры с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, взаимодействовать с государственными организациями;
• Анализировать информацию по поставщикам услуг в области управления персоналом и по условиям заключаемых договоров;
• Работать с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом;
• Организовывать и проводить корпоративные мероприятия с персоналом;
• Соблюдать нормы этики делового общения.
• Документальное оформление трудовых отношений между работником и работодателем (Обществом) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и с учетом действующих в Обществе локальных нормативных актов; своевременное качественное оформление и ведение документации, фиксирующей трудовую деятельность работников в Обществе.
• Мониторинг и анализ причин текучести персонала Общества.
• Взаимодействие с центром занятости с целью удовлетворения потребностей Филиала в персонале.
• Соблюдение норм трудового законодательства РФ и внутренних локальных нормативных актов Общества в части оформления трудовых отношений с работниками и ведения кадрового учёта и делопроизводства.
• Организация и проведение работы по представлению персонала Филиала к наградам.
• Внедрение новейших автоматизированных технологий по учету кадров и работы с документами.

Источник:

Образование, курсы:

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

Электронная почта:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: