Вакансия - Начальник управления по работе с персоналом Великий Новгород

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

• Бюджетирование – планирование ФОТ, бюджета на подбор, адаптацию, обучение;
• Участие в разработке стратегии развития компании и её реализации через управление персоналом;
• Развитие HR бренда, корпоративной культуры, социальной политики;
• Поддержание и развитие системы мотивации и стимулирования работников;
• Организация, координация и контроль работы секторов кадров, отдела организации труда, отдела обучения, сектора менеджмента качества, отдела психофизиологической надежности персонала;
• Организация и контроль кадрового учета и ведения кадрового делопроизводства;
• Анализ рынка труда и определение потребности в кадрах, участие в подборе и отборе кандидатов;
• Работа по созданию кадрового резерва, работа с молодёжью, планирование деловой карьеры, обучения и повышению квалификации кадров;
• Организация проведения аттестации работников филиала, разработка мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии;
• Реализация кадровой политики Общества в области развития кадрового потенциала, осуществление взаимодействия с высшими, средними и общеобразовательными учреждениями.

Источник:

Образование, курсы:

Опыт работы (лет):

Премия, льготы, соцпакет

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

Электронная почта:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: