Вакансия - Охранник в магазин Казань

Открыта вакансия Охранник в магазин в Казань с зарплатой от 38250;

Работа Охранник в магазин

Расширенную информацию о вакансии можно посмотреть в разделе анкеты
Анкета. Основная информация.

Вакансия

Охранник в магазин

Зарплата

от 38250

Адрес

Татарстан республика, г Казань, Сабан улица, г Казань, ул Сабан, д 7а
Адрес места работы

Область, район:

Республика Татарстан

Дополнения к адресу:

Татарстан республика, г Казань, Сабан улица, г Казань, ул Сабан, д 7а
Информация о вакансии

Направление деятельности:

Безопасность, службы охраны

Специальность:

Охранник в магазин

Характер работы:

Сменный график

Режим работы:

Полная занятость

Должностные обязанности:

Проходит набор сотрудников охраны на работу в гипермаркет!

Присоединяйся!


Мы готовы предоставить следующие условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Оплата за смену - 2 550 рублей;
  • График работы - 2/2;
  • Регламентированные перерывы.

Главная задача:

  • Предотвращение хищений;
  • Поддержание общественного порядка.


Места ограничены, скорее откликайся и звони!

Источник:

Вакансия интернет ресурса
Требования к соискателю

Образование, курсы:

Среднее

Опыт работы (лет):

от 0
Дополнительная информация о вакансии

Дата:

2024-11-24
Работодатель - контакты, адрес

Работодатель

ИП Коваль Н.К.

Регион:

Республика Татарстан

Адрес:

Татарстан республика, г Казань, Сабан улица, г Казань, ул Сабан, д 7а

ОГРН:

5147746474134

ИНН:

7709969870

Сайт:

Найти работу - Казань Охранник в магазин
Свежие вакансии
Специальность
Город
Добавить страницу в закладки
Сервис закладок позволяет в любой момент просмотреть сохраненную страницу с вакансиями
 

Список всех вакансий Охранник в магазин

Специальность
Город
vacansii-centr-zanyatosti.ru
Трудоустройство по специальности Охранник в магазин, режим работы Полная занятость Сменный график с зарплатой от 38250 по адресу Татарстан республика, г Казань, Сабан улица, г Казань, ул Сабан, д 7а в ИП Коваль Н.К.. Модерация отзывов - обязательное условия их публикации.