Вакансия - Подсобный рабочий Череповец

Открыта вакансия Подсобный рабочий в Череповец с зарплатой от 50000;

Работа Подсобный рабочий

Расширенную информацию о вакансии можно посмотреть в разделе анкеты
Анкета. Основная информация.

Вакансия

Подсобный рабочий

Зарплата

от 50000

Адрес

Вологодская область, г Череповец, Матуринская улица, 63А, Офис 35
Адрес места работы

Область, район:

Вологодская область

Дополнения к адресу:

Вологодская область, г Череповец, Матуринская улица, 63А, Офис 35
Информация о вакансии

Направление деятельности:

Работы, не требующие квалификации

Специальность:

Подсобный рабочий

Характер работы:

Сменный график

Режим работы:

Полная занятость

Должностные обязанности:

Выполнение плана работ на закрепленном участке, производство вспомогательных работ по указанию мастера участка, участие в уборке и выносе мусора на рабочем месте, переноска грузов, их погрузка/разгрузка, поддержание норм безопасности, хранение и уход за выданным рабочим инвентарем.  

Дополнительная информация о работе:

ежесменная проверка алкотестером.

Источник:

Работодатель
Требования к соискателю

Образование, курсы:

Не указано
Дополнительная информация о вакансии

Дата:

2024-07-10
Работодатель - контакты, адрес

Работодатель

ООО "ПРОМРЕСУРССЕРВИС"

Регион:

Вологодская область

Адрес:

Вологодская область, г Череповец, Матуринская улица, 63А, Офис 35

Телефон организации / ЦЗН

Электронная почта:

promresursservis35@gmail.com

ОГРН:

1177847263527

ИНН:

7842139616

Сайт:

Найти работу - Череповец Подсобный рабочий
Свежие вакансии
Специальность
Город
Добавить страницу в закладки
Сервис закладок позволяет в любой момент просмотреть сохраненную страницу с вакансиями
 

Список всех вакансий Подсобный рабочий

Специальность
Город
vacansii-centr-zanyatosti.ru
Трудоустройство по специальности Подсобный рабочий, режим работы Полная занятость Сменный график с зарплатой от 50000 по адресу Вологодская область, г Череповец, Матуринская улица, 63А, Офис 35 в ООО "ПРОМРЕСУРССЕРВИС". Модерация отзывов - обязательное условия их публикации.