Вакансия - Подсобный рабочий Минеральные Воды

Открыта вакансия Подсобный рабочий в Минеральные Воды с зарплатой от 36000;

Работа Подсобный рабочий

Расширенную информацию о вакансии можно посмотреть в разделе анкеты
Анкета. Основная информация.

Вакансия

Подсобный рабочий

Зарплата

от 36000

Адрес

Ставропольский край, Минераловодский район, г Минеральные Воды, 2-я Промышленная улица, 5\4
Адрес места работы

Область, район:

Ставропольский край

Дополнения к адресу:

Ставропольский край, Минераловодский район, г Минеральные Воды, 2-я Промышленная улица, 5\4
Информация о вакансии

Направление деятельности:

Работы, не требующие квалификации

Специальность:

Подсобный рабочий

Характер работы:

Полный рабочий день

Режим работы:

Полная занятость

Должностные обязанности:

Производство вспомогательных работ на закреплённой территории по указанию руководителя; участие в уборке и выносе мусора после работ на территории предприятия

Дополнительная информация о работе:

Обеденный перерыв с 12.00 до 13.00

Источник:

Работодатель
Требования к соискателю

Образование, курсы:

Основное общее

Опыт работы (лет):

1
Дополнительная информация о вакансии

Дата:

2024-09-13
Работодатель - контакты, адрес

Работодатель

Бегиева В.И. ИП

Регион:

Ставропольский край

Адрес:

Ставропольский край, Минераловодский район, г Минеральные Воды, 2-я Промышленная улица, 5\4

Телефон организации / ЦЗН

Электронная почта:

newconor@mail.ru

ОГРН:

305264924300031

ИНН:

263001522552

Сайт:

Найти работу - Минеральные Воды Подсобный рабочий
Свежие вакансии
Специальность
Город
Добавить страницу в закладки
Сервис закладок позволяет в любой момент просмотреть сохраненную страницу с вакансиями
 

Список всех вакансий Подсобный рабочий

Специальность
Город
vacansii-centr-zanyatosti.ru
Трудоустройство по специальности Подсобный рабочий, режим работы Полная занятость Полный рабочий день с зарплатой от 36000 по адресу Ставропольский край, Минераловодский район, г Минеральные Воды, 2-я Промышленная улица, 5\4 в Бегиева В.И. ИП. Модерация отзывов - обязательное условия их публикации.