Вакансия - подсобный рабочий

Открыта вакансия подсобный рабочий в с зарплатой от 19242;

Работа подсобный рабочий

Расширенную информацию о вакансии можно посмотреть в разделе анкеты
Анкета. Основная информация.

Вакансия

подсобный рабочий

Зарплата

от 19242

Адрес

Тульская область, Заокский район, Заокский рабочий поселок, Северная улица, 7, 301000, рп Заокский, р-н Заокский, ул Северная, д. 7
Адрес места работы

Область, район:

Тульская область

Дополнения к адресу:

Тульская область, Заокский район, Заокский рабочий поселок, Северная улица, 7, 301000, рп Заокский, р-н Заокский, ул Северная, д. 7
Информация о вакансии

Направление деятельности:

Образование, наука

Специальность:

подсобный рабочий

Характер работы:

Неполный рабочий день

Режим работы:

Временная

Должностные обязанности:

Подсобного рабочего согласно должностной инструкции.

Дополнительная информация о работе:

Коммуникабельность

Источник:

Работодатель
Требования к соискателю

Образование, курсы:

Не указано
Премии, соцпакет, льготы

Премия, льготы, соцпакет

Социальный пакет
Дополнительная информация о вакансии

Дата:

2024-10-10
Работодатель - контакты, адрес

Работодатель

МКОУ "ЗАОКСКАЯ СОШ"

Регион:

Тульская область

Адрес:

Тульская область, Заокский район, Заокский рабочий поселок, Северная улица, 7, 301000, рп Заокский, р-н Заокский, ул Северная, д. 7

Электронная почта:

sch.zaoksk@tularegion.org

ОГРН:

1027103673970

ИНН:

7126025937

Сайт:

Найти работу - подсобный рабочий
Свежие вакансии
Специальность
Город
Добавить страницу в закладки
Сервис закладок позволяет в любой момент просмотреть сохраненную страницу с вакансиями
 

Список всех вакансий подсобный рабочий

Специальность
Город
vacansii-centr-zanyatosti.ru
Трудоустройство по специальности подсобный рабочий, режим работы Временная Неполный рабочий день с зарплатой от 19242 по адресу Тульская область, Заокский район, Заокский рабочий поселок, Северная улица, 7, 301000, рп Заокский, р-н Заокский, ул Северная, д. 7 в МКОУ "ЗАОКСКАЯ СОШ". Модерация отзывов - обязательное условия их публикации.