Вакансия - Подсобный рабочий Ессентуки

Открыта вакансия Подсобный рабочий в Ессентуки с зарплатой от 22440;

Работа Подсобный рабочий

Расширенную информацию о вакансии можно посмотреть в разделе анкеты
Анкета. Основная информация.

Вакансия

Подсобный рабочий

Зарплата

от 22440

Адрес

Ставропольский край, г Ессентуки, Первомайская улица, дом: 67А;
Адрес места работы

Область, район:

Ставропольский край

Дополнения к адресу:

Ставропольский край, г Ессентуки, Первомайская улица, дом: 67А;
Информация о вакансии

Направление деятельности:

Работы, не требующие квалификации

Специальность:

Подсобный рабочий

Характер работы:

Неполный рабочий день/неполная рабочая неделя

Режим работы:

Временная

Должностные обязанности:

Подсобные работы при ремонте школы, легкие виды ручного труда, уборка помещений и территории школы

Источник:

Работодатель
Требования к соискателю

Образование, курсы:

Не указано

Социально незащищенные категории граждан:

Несовершеннолетние работники
Дополнительная информация о вакансии

Дата:

2025-02-19
Работодатель - контакты, адрес

Работодатель

МБОУ "СОШ № 5 С КАДЕТСКИМИ КЛАССАМИ ИМЕНИ ГУБИНА А. Т. "

Регион:

Ставропольский край

Адрес:

Ставропольский край, г Ессентуки, Первомайская улица, дом: 67А;

Электронная почта:

school5kmv@mail.ru

ОГРН:

1022601223347

ИНН:

2626026062

Сайт:

Найти работу - Ессентуки Подсобный рабочий
Свежие вакансии
Специальность
Город
Добавить страницу в закладки
Сервис закладок позволяет в любой момент просмотреть сохраненную страницу с вакансиями
 
Прямая рассылка
Прямая рассылка вакансий от работодателя МБОУ "СОШ № 5 С КАДЕТСКИМИ КЛАССАМИ ИМЕНИ ГУБИНА А. Т. "

Список всех вакансий Подсобный рабочий

Специальность
Город
vacansii-centr-zanyatosti.ru
Трудоустройство по специальности Подсобный рабочий, режим работы Временная Неполный рабочий день/неполная рабочая неделя с зарплатой от 22440 по адресу Ставропольский край, г Ессентуки, Первомайская улица, дом: 67А; в МБОУ "СОШ № 5 С КАДЕТСКИМИ КЛАССАМИ ИМЕНИ ГУБИНА А. Т. ". Модерация отзывов - обязательное условия их публикации.