Вакансия - подсобный рабочий

Открыта вакансия подсобный рабочий в с зарплатой от 22129;

Работа подсобный рабочий

Расширенную информацию о вакансии можно посмотреть в разделе анкеты
Анкета. Основная информация.

Вакансия

подсобный рабочий

Зарплата

от 22129

Адрес

Челябинская область, Нагайбакский район, Арсинский поселок, Мира улица, дом: 50;
Адрес места работы

Область, район:

Челябинская область

Дополнения к адресу:

Челябинская область, Нагайбакский район, Арсинский поселок, Мира улица, дом: 50;
Информация о вакансии

Направление деятельности:

Работы, не требующие квалификации

Специальность:

подсобный рабочий

Характер работы:

Неполный рабочий день

Режим работы:

Временная

Должностные обязанности:

ПОДСОБНЫЕ И ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ НА ТЕРРИТОРИИ ПОСЕЛЕНИЯ

Дополнительная информация о работе:

Для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, временно с 17.06.2024 по 28.06.2024. Сокращенный рабочий день

Источник:

Работодатель
Требования к соискателю

Образование, курсы:

Основное общее

Социально незащищенные категории граждан:

Несовершеннолетние работники
Дополнительная информация о вакансии

Дата:

2024-06-10
Работодатель - контакты, адрес

Работодатель

АДМИНИСТРАЦИЯ АРСИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Регион:

Челябинская область

Адрес:

Челябинская область, Нагайбакский район, Арсинский поселок, Мира улица, дом: 50;

Телефон организации / ЦЗН

Электронная почта:

arsi-sp@mail.ru

ОГРН:

1027401782275

ИНН:

7435000182

Сайт:

Найти работу - подсобный рабочий
Свежие вакансии
Специальность
Город
Добавить страницу в закладки
Сервис закладок позволяет в любой момент просмотреть сохраненную страницу с вакансиями
 

Список всех вакансий подсобный рабочий

Специальность
Город
vacansii-centr-zanyatosti.ru
Трудоустройство по специальности подсобный рабочий, режим работы Временная Неполный рабочий день с зарплатой от 22129 по адресу Челябинская область, Нагайбакский район, Арсинский поселок, Мира улица, дом: 50; в АДМИНИСТРАЦИЯ АРСИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ. Модерация отзывов - обязательное условия их публикации.