Вакансия - Помощник руководителя / Менеджер по развитию Екатеринбург

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

Мы являемся представительством крупной федеральной компании по аутсорсингу линейного (не квалифицированного) персонала.

Аутсорсинг — эффективный способ решения кадровых проблем для частных заказчиков, большинства компаний малого и среднего бизнеса. Благодаря этой услуге клиент получает нужное количество работников для решения своих задач без оформления их в штат.

Менеджеры по персоналу работают в специальной программе, где на 70% уже имеется база необходимых исполнителей, база постоянно обновляется. Автоматический набор исполнителей происходит через собственный софт компании.

Вам предстоит:

- прием входящих заказов, внесение его в программу для автоматического уведомления о заказе потенциальных исполнителей;

- Взаимодействие с исполнителями, контроль исполнения заказа и оплаты

- контроль менеджеров по подбору линейного персонала, занимающихся утверждением исполнителей на заказ, контроль доведения заказа до оплаты заказчиком и оплаты исполнителям.

- при необходимости, поиск, аналитика и использование дополнительных эффективных каналов привлечения персонала на исполнение заказов,

- индивидуальная работа с самозанятыми для выполнения крупных проектов от юр. лиц

- ежедневные оперативные отчеты по движению финансов, 2х недельный промежуточный и месячный аналитический отчет.

Что для нас важно

- Самостоятельность. Мы ценим умение организовывать свою работу с учетом сроков и приоритетов

- Готовность брать на себя ответственность при принятии решений.

- Развитые коммуникативные навыки, взаимодействия будет много.

Работа у нас это:

- Гибридный график работы. 2 раза в неделю возможна работа дома, также возможно гибкое начало и окончание работы, в дальнейшем возможно рассмотреть работу полностью удаленно.

- Обучение от руководителя.

- Четкая и прозрачная система Вашего вознаграждения. Оплата дважды в месяц. 1й месяц оплата 40 000, возможна доп. премия от руководителя при быстром введении в должность и быстрой динамики финансовых показателей. 1й пробный день, если Вы его успешно проходите, и далее остаетесь работать, то этот день Вам оплачивается.

- Со 2го месяца совокупный доход от 70 000 оклад 40 000 (25000 плюс 15 000 KPI) плюс бонус за закрытые вакансии. Вы можете влиять на свою зарплату без ограничений, чем больше вакансий вы закрываете, тем выше вознаграждение.

Источник:

Образование, курсы:

Опыт работы (лет):

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: