Вакансия - работник торгового зала Санкт-Петербург

Открыта вакансия работник торгового зала в Санкт-Петербург с зарплатой от 35000;

Работа работник торгового зала

Расширенную информацию о вакансии можно посмотреть в разделе анкеты
Анкета. Основная информация.

Вакансия

работник торгового зала

Зарплата

от 35000

Адрес

г Санкт-Петербург, Ленинский проспект, 153
Адрес места работы

Область, район:

Санкт-Петербург СПб

Дополнения к адресу:

г Санкт-Петербург, Ленинский проспект, 153
Информация о вакансии

Направление деятельности:

Рабочие специальности

Специальность:

работник торгового зала

Характер работы:

Гибкий график

Режим работы:

Полная занятость

Должностные обязанности:

Oбязанности:

- Coблюдeниe кopпoративных cтaндaртoв обcлуживaния пoкупатeлeй

- Кoнсультирoвaние пoкупaтелeй

- Bыкладка тoвара

- Пеpeмeщeниe товapа в меcтa хранeния и пpодaжи

- Kонтpoль качecтва и сpоков годности

- Контроль наличия и корректности ценников

- Поддержание чистоты

Дополнительная информация о работе:

Оформление согласно ТК РФ 

Источник:

Работодатель
Требования к соискателю

Образование, курсы:

Не указано
Премии, соцпакет, льготы

Премия, льготы, соцпакет

MONTHLY 1000
Дополнительная информация о вакансии

Дата:

2024-06-24
Работодатель - контакты, адрес

Работодатель

ИП ГРУЗДЕВА М. В.

Регион:

Санкт-Петербург СПб

Адрес:

г Санкт-Петербург, Ленинский проспект, 153

Телефон организации / ЦЗН

Электронная почта:

8martaaaaa@gmail.com

ОГРН:

312784715900172

ИНН:

4430003651

Сайт:

Найти работу - Санкт-Петербург работник торгового зала
Свежие вакансии
Специальность
Город
Добавить страницу в закладки
Сервис закладок позволяет в любой момент просмотреть сохраненную страницу с вакансиями
 

Список всех вакансий работник торгового зала

Специальность
Город
vacansii-centr-zanyatosti.ru
Трудоустройство по специальности работник торгового зала, режим работы Полная занятость Гибкий график с зарплатой от 35000 по адресу г Санкт-Петербург, Ленинский проспект, 153 в ИП ГРУЗДЕВА М. В.. Модерация отзывов - обязательное условия их публикации.