Вакансия - Распределитель работ Александровск

Открыта вакансия Распределитель работ в Александровск с зарплатой от 25000;

Работа Распределитель работ

Расширенную информацию о вакансии можно посмотреть в разделе анкеты
Анкета. Основная информация.

Вакансия

Распределитель работ

Зарплата

от 25000

Адрес

Пермский край, г Александровск, Войкова улица, 3
Адрес места работы

Область, район:

Пермский край

Дополнения к адресу:

Пермский край, г Александровск, Войкова улица, 3
Информация о вакансии

Направление деятельности:

Производство

Специальность:

Распределитель работ

Характер работы:

Полный рабочий день

Режим работы:

Полная занятость

Должностные обязанности:

Обслуживание участка, цеха, выпускающего сложную номенклатуру изделий и имеющего разнообразную производственную кооперацию, под руководством распределителя работ более высокой квалификации или самостоятельное обслуживание участка с простой номенклатурой изделий и ограниченной производственной кооперацией. Обеспечение рабочих мест деталями, полуфабрикатами, инструментами, рабочими нарядами и другой технической документацией согласно сменному заданию.

Источник:

Работодатель
Требования к соискателю

Образование, курсы:

Среднее
Дополнительная информация о вакансии

Дата:

2024-07-05
Работодатель - контакты, адрес

Работодатель

АО "АМЗ"

Регион:

Пермский край

Адрес:

Пермский край, г Александровск, Войкова улица, 3

Телефон организации / ЦЗН

Электронная почта:

info@amz.perm.ru

ОГРН:

1025901675513

ИНН:

5910004528

Сайт:

Найти работу - Александровск Распределитель работ
Свежие вакансии
Специальность
Город
Добавить страницу в закладки
Сервис закладок позволяет в любой момент просмотреть сохраненную страницу с вакансиями
 

Список всех вакансий Распределитель работ

Специальность
Город
vacansii-centr-zanyatosti.ru
Трудоустройство по специальности Распределитель работ, режим работы Полная занятость Полный рабочий день с зарплатой от 25000 по адресу Пермский край, г Александровск, Войкова улица, 3 в АО "АМЗ". Модерация отзывов - обязательное условия их публикации.