Вакансия - руководитель отдела персонала Санкт-Петербург

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

• организация и развитие работы отдела персонала;
• разработка и внедрение комплексной HR-стратегии в соответствии с целями развития компании;
• полный цикл подбора сотрудников (офис и производство), в подчинении специалист по подбору персонала;
• работа над HR брендом компании;
• создание кадрового резерва;
• мониторинг рынка труда;
• контроль учета рабочего времени;
• КДП (2 юр. лица, общая численность до 70 человек);

• работа в 1С 8.3 ЗУП, 1С комплексная автоматизация;
• ежегодное проведение аттестации сотрудников на соответствие занимаемой должности (в соответствии с положением об аттестации с положениями СМК);
• организация развития и обучения сотрудников (в соответствии с положениями СМК);
• организация процесса адаптации персонала (разработано положение, его редакция и дальнейшее внедрение);
• разработка и внедрение систем мотивации сотрудников;
• формирование и курирование корпоративной культуры.

Дополнительная информация о работе:

• работа в дружной, стабильной компании, занимающей лидирующие позиции в своем сегменте;
• широкие возможности для профессионального развития (Вы можете получить знания в одной из самых устойчивых отраслей промышленности);
• подчинение генеральному директору;
• график работы – 5/2 с 9:00 до 18:00;
• испытательный срок - 3 месяца;
• конкурентная заработная плата (уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования на производстве);
• стабильные выплаты заработной платы в срок;
• трудоустройство - в соответствии с ТК РФ;
• место работы в пешей доступности от метро.

Источник:

Образование, курсы:

Опыт работы (лет):

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

Электронная почта:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: