Вакансия - Руководитель системы менеджмента качества и технической поддержки поставщиков

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

• Обеспечение соответствия системы менеджмента качества (далее СМК) требованиям ИСО 9001- 20хх, а также организовывать эффективное взаимодействие специалистов по внедрению данного стандарта в Общества;

• Осуществление взаимодействия с внешними организациями и органом по сертификации в целях проведения внешних аудитов СМК и оформления сертификатов соответствия для согласованных областей сертификации;

• Организация мониторинга и анализа всех случаев несоответствий по качеству продукции, поставляемой от внешних поставщиков. Участие в совместных с другими подразделениями совещаниях и работах, направленных на финансовую оценку несоответствий и их влияние на экономические показатели Общества, а также в разработке мероприятий по снижению количественных и финансовых параметров несоответствий;

• Организация работы по практическому рассмотрению всех случаев несоответствий (в т.ч. силами поставщиков, ремонтно-сортировочных организаций, а также собственными ресурсами);

• Руководство работой по анализу рекламаций, по изучению причин возникновения дефектов и нарушений технологии производства, ухудшения качества работ, выпуска брака, по разработке предложений по их устранению, а также по контролю за осуществлением необходимых мер для предотвращения повторных рекламаций;

• Проведение работ, нацеленных на соответствие процедур, процессов, стандартов Общества в области менеджмента качества;

• Обеспечение эффективного взаимодействие со сторонними организациями (Маркетинг и Продажи, поставщики, дилеры) по вопросам, связанным с системой менеджмента качества;

• Участие в обсуждении и редактировании документов Общества, связанных с СМК, качеством продукции, взаимодействию с внешними поставщиками и другими организациями;

  Общества;

• Выполнение иных поручений непосредственного руководителя, непосредственно не предусмотренные настоящей должностной инструкцией, но имеющие отношение к должности

• Определение, по результатам анализируемых метрик, возможные области для улучшения, планирование необходимых для этого действий. Управление их внедрением и проверка эффективности;

• Разработка карты целей и задач для отдела, коммуницировать показатели карты работникам подразделения, организовать разработку необходимых мер для достижения поставленных целей, помогать работникам в выполнении данных работ и решении возникающих вопросов.

Источник:

Образование, курсы:

Опыт работы (лет):

Премия, льготы, соцпакет

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

Телефон организации / ЦЗН

Электронная почта:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: