Вакансия - Руководитель склада в гипермаркете строительных материалов

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

• Гарантировать эффективное управление товарными потоками (приемка товара, "вход-выход" товара в торговый зал, сборка заказов, доставка);
• Гарантировать достоверность данных по размещению в зонах хранения;
• Выявлять новые перспективные возможности оптимизации работы подразделения;
• Формировать среднесрочную (2-3 года) стратегию в зоне своей ответственности, учитывая стратегию компании;
• Предлагать и реализовывать идеи/решения для более эффективной работы подразделения;
• Выстраивать работу подразделения исходя из потребностей и пожеланий клиента;
• Обеспечивать соблюдения техники безопасности и охраны труда;
• Управлять командой: подбор, обучение, мотивация, адаптация/сопровождение, обратная связь и развитие команды, оценка персонала.

• Опыт работы в складской логистике от 3-х лет в руководящей должности;
• Целеустремленность, умение добиваться поставленных целей;
• Коммуникабельность, умение принимать решения в сложных ситуациях;
• Способность обучаться и обучать;
• Готовность работать с большими объёмами информации в плотном графике;
• Умение стратегически мыслить и работать на перспективу;
• Умение аргументированно излагать позицию и находить компромисс, следуя стратегическому развитию компании;
• Знание алгоритма работы цепи поставок;
• Готовность к интенсивной работе в условиях многозадачности.

Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

• График работы 5/2 по 8 часов, плавающие выходные ( смены чередующиеся: утро, день, вечер)

• Фиксированный оклад по результатам собеседования, компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

• Ежемесячной премии 5% от оклада руб/мес. до вычета налогов);

• Квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами или компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

• Стильная форма, комната отдыха;

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

Источник:

Образование, курсы:

Опыт работы (лет):

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: