Вакансия - руководитель

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

3.1. Осуществляет руководство учреждения  в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом учреждения.

3.2. Осуществляет руководство филиалами, обеспечивая подготовку и проведение спортивно-массовых и зрелищных мероприятий.

3.3. Планирует, контролирует и анализирует административно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения;

3.4. Организует спортивно-массовую и оздоровительную работу среди населения, пропаганду занятий физической культурой и спортом.

3.5. Планирует и организует оснащение учреждения спортивно-технологическим и инженерным оборудованием, инвентарем и материалами, осуществляет контроль за их правильным использованием.

3.6. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений и оборудования.

3.7. Заключает трудовые договоры с работниками учреждения.

3.8. Организует формирование и поддержание в актуальном состоянии системы мотивации работников учреждения.

3.9. Содействует реализации мероприятий, направленных на предотвращение допинга в спорте и борьбу с ним.

3.10. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.

3.11. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом учреждения.

3.12. Утверждает структуру и штатное расписание учреждения.

3.13. Принимает локальные нормативные акты учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.

3.14. Принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, осуществляет подбор и расстановку кадров, обеспечивает их рациональное использование и развитие их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в учреждении, создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.

3.15. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть.

3.16. Обеспечивает установление заработной платы работникам учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Дополнительная информация о работе:

работа в с. Айкино

Источник:

Образование, курсы:

Опыт работы (лет):

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

Телефон организации / ЦЗН

Электронная почта:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: