Вакансия - Шеф - повар Санкт-Петербург

Открыта вакансия Шеф - повар в Санкт-Петербург с зарплатой от 32000;

Работа Шеф - повар

Расширенную информацию о вакансии можно посмотреть в разделе анкеты
Анкета. Основная информация.

Вакансия

Шеф - повар

Зарплата

от 32000

Адрес

г Санкт-Петербург, Реки Фонтанки набережная, дом: Д. 59;корпус: ЛИТЕРА В;офис/квартира: ПОМЕЩ. 3-Н, КОМ. 17;
Адрес места работы

Область, район:

Санкт-Петербург СПб

Дополнения к адресу:

г Санкт-Петербург, Реки Фонтанки набережная, дом: Д. 59;корпус: ЛИТЕРА В;офис/квартира: ПОМЕЩ. 3-Н, КОМ. 17;
Информация о вакансии

Направление деятельности:

Туризм, гостиницы, рестораны

Специальность:

Шеф - повар

Характер работы:

Полный рабочий день

Режим работы:

Полная занятость

Должностные обязанности:

  • Руководство кухней ресторана для приготовления разнообразных, высококачественных и востребованных блюд.

  • Руководство подбором сотрудников для кухни ресторана.

Источник:

Работодатель
Требования к соискателю

Образование, курсы:

Среднее профессиональное

Опыт работы (лет):

5
Премии, соцпакет, льготы

Премия, льготы, соцпакет

QUARTERLY 3 %
Дополнительная информация о вакансии

Дата:

2024-09-20
Работодатель - контакты, адрес

Работодатель

ООО "ЛИЛИЯ"

Регион:

Санкт-Петербург СПб

Адрес:

г Санкт-Петербург, Реки Фонтанки набережная, дом: Д. 59;корпус: ЛИТЕРА В;офис/квартира: ПОМЕЩ. 3-Н, КОМ. 17;

Электронная почта:

irsho33@yandex.ru

ОГРН:

1187847334179

ИНН:

7804631552

Сайт:

Найти работу - Санкт-Петербург Шеф - повар
Свежие вакансии
Специальность
Город
Добавить страницу в закладки
Сервис закладок позволяет в любой момент просмотреть сохраненную страницу с вакансиями
 

Список всех вакансий Шеф - повар

Специальность
Город
vacansii-centr-zanyatosti.ru
Трудоустройство по специальности Шеф - повар, режим работы Полная занятость Полный рабочий день с зарплатой от 32000 по адресу г Санкт-Петербург, Реки Фонтанки набережная, дом: Д. 59;корпус: ЛИТЕРА В;офис/квартира: ПОМЕЩ. 3-Н, КОМ. 17; в ООО "ЛИЛИЯ". Модерация отзывов - обязательное условия их публикации.