Вакансия - Сменный помощник начальника района

Открыта вакансия Сменный помощник начальника района в с зарплатой от 45000;

Работа Сменный помощник начальника района

Расширенную информацию о вакансии можно посмотреть в разделе анкеты
Анкета. Основная информация.

Вакансия

Сменный помощник начальника района

Зарплата

от 45000

Адрес

Ростовская область, Усть-Донецкий район, Усть-Донецкий рабочий поселок, Набережная улица, дом: 8;
Адрес места работы

Область, район:

Ростовская область

Дополнения к адресу:

Ростовская область, Усть-Донецкий район, Усть-Донецкий рабочий поселок, Набережная улица, дом: 8;
Информация о вакансии

Направление деятельности:

Транспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭД

Специальность:

Сменный помощник начальника района

Характер работы:

Сменный график

Режим работы:

Полная занятость

Должностные обязанности:

Руководит единой сменой и оперативно регулирует ход производства, работ в соответствии с планом и сменно-суточным заданием.

Источник:

Работодатель
Требования к соискателю

Образование, курсы:

Не указано
Дополнительная информация о вакансии

Дата:

2024-05-21
Работодатель - контакты, адрес

Работодатель

АО "УСТЬ-ДОНЕЦКИЙ ПОРТ"

Регион:

Ростовская область

Адрес:

Ростовская область, Усть-Донецкий район, Усть-Донецкий рабочий поселок, Набережная улица, дом: 8;

Телефон организации / ЦЗН

Электронная почта:

Office@udport.ru

ОГРН:

1026101667008

ИНН:

6135000045

Сайт:

Найти работу - Сменный помощник начальника района
Свежие вакансии
Специальность
Город
Добавить страницу в закладки
Сервис закладок позволяет в любой момент просмотреть сохраненную страницу с вакансиями
 

Список всех вакансий Сменный помощник начальника района

Специальность
Город
vacansii-centr-zanyatosti.ru
Трудоустройство по специальности Сменный помощник начальника района, режим работы Полная занятость Сменный график с зарплатой от 45000 по адресу Ростовская область, Усть-Донецкий район, Усть-Донецкий рабочий поселок, Набережная улица, дом: 8; в АО "УСТЬ-ДОНЕЦКИЙ ПОРТ". Модерация отзывов - обязательное условия их публикации.