Вакансия - специалист отдела кадров Михайловка

Открыта вакансия специалист отдела кадров в Михайловка с зарплатой от 27000;

Работа специалист отдела кадров

Расширенную информацию о вакансии можно посмотреть в разделе анкеты
Анкета. Основная информация.

Вакансия

специалист отдела кадров

Зарплата

от 27000

Адрес

Волгоградская область, г Михайловка, П.Морозова улица, дом: 74;
Адрес места работы

Область, район:

Волгоградская область

Дополнения к адресу:

Волгоградская область, г Михайловка, П.Морозова улица, дом: 74;
Информация о вакансии

Направление деятельности:

Административная работа, секретариат, АХО

Специальность:

специалист отдела кадров

Характер работы:

Полный рабочий день

Режим работы:

Полная занятость

Должностные обязанности:

Осуществление   работы по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя. Регистрация, учет, хранение документов. Обработка поступившей корреспонденции, составление и отправка ответов. Кадровое делопроизводство.

Источник:

Работодатель
Требования к соискателю

Образование, курсы:

Среднее профессиональное
Дополнительная информация о вакансии

Дата:

2024-08-23
Работодатель - контакты, адрес

Работодатель

ПОУ "МИХАЙЛОВСКАЯ АВТОШКОЛА ДОСААФ РОССИИ"

Регион:

Волгоградская область

Адрес:

Волгоградская область, г Михайловка, П.Морозова улица, дом: 74;

Электронная почта:

mih-dosaaf@yandex.ru

ОГРН:

1023405561068

ИНН:

3437003230

Сайт:

Найти работу - Михайловка специалист отдела кадров
Свежие вакансии
Специальность
Город
Добавить страницу в закладки
Сервис закладок позволяет в любой момент просмотреть сохраненную страницу с вакансиями
 

Список всех вакансий специалист отдела кадров

Специальность
Город
vacansii-centr-zanyatosti.ru
Трудоустройство по специальности специалист отдела кадров, режим работы Полная занятость Полный рабочий день с зарплатой от 27000 по адресу Волгоградская область, г Михайловка, П.Морозова улица, дом: 74; в ПОУ "МИХАЙЛОВСКАЯ АВТОШКОЛА ДОСААФ РОССИИ". Модерация отзывов - обязательное условия их публикации.