Вакансия - специалист по кадрам Тула

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации

  - Документальное оформление и проведение в программе 1С приказов о приеме, переводе, увольнении, отпусках, командировках, смене фамилии, установлении режима работы, материальной помощи, привлечении к работе в выходные и праздничные дни, дисциплинарных взысканиях и др), дополнительные соглашения на изменение условий трудового договора.

  - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений,связанных с трудовой деятельностью (согласия на обработку персональных данных,, трудовой договор, дополнительное соглашение, приказы, ознакомление с должностной инструкцией, оформление карточки Т-2, внесение записей в трудовую книжку, подача сведений о трудовой деятельности по форме СТД-Р) в соответствии с трудовым законодательством, внесение данных в программу 1С кадры КОРП 3.1.- Ознакомление работников под роспись с изменениями в трудовой деятельности (приказ, личная карточка Т-2, дополнительное соглашение).- Ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами организации при приеме на работу и при введении в действие новых положений.- Оформление отпусков (ежегодный, учебный, по беременности и родам, по уходу за ребенком, без сохранения заработной платы, перенос отпуска, отзыв из отпуска. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за соблюдением графиков отпусков, оформление графика отпусков.- Осуществление подсчета трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников, подготовка заверенных копий трудовых книжек.- Подготовка и предоставление сведений о трудовой деятельности в ПФР по форме ЕФС-1 в установленные сроки, сдача отчета Перечня ЛП.

  - Предоставление отчетов по личному составу по запросу руководства.

Дополнительная информация о работе:

• Дополнительный оплачиваемый отпуск
• Оказание материальной помощи при рождении ребенка, в случае смерти близких родственников, при длительной временной нетрудоспособности, на юбилейные даты и т.д.;

• Предоставление скидки на оказание платных медицинских услуг ГУЗ «ТОСП».

Источник:

Образование, курсы:

Опыт работы (лет):

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

Телефон организации / ЦЗН

Электронная почта:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: