Вакансия - Специалист по корпоративным коммуникациям в редакцию филиала Омск

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

1) продвижение бренда филиала в интернете:

• наполнение контентом официальных групп филиала в социальных сетях: ежедневная подготовка и размещение собственной информации, репосты в рамках корпоративного взаимодействия;
• работа с подписчиками официальных групп филиала в социальных сетях: ответы на поступающие вопросы, мониторинг комментариев на предмет соблюдения правил комментирования, установленных в группах;

2) ведение раздела филиала на официальном сайте:

• наполнение новостной ленты и других подразделов («История», «Продукция» и т.д.);

3) взаимодействие с внешними СМИ:

• подготовка пресс-релизов и их рассылка в СМИ;
• ведение базы контактов СМИ;
• работа с журналистами по подготовке материалов о филиале: предоставление необходимой исходной информации, подготовка участников от завода, оформление пропусков для СМИ, сопровождение по территории, проверка фактов в подготовленных СМИ текстах, согласование материалов с руководством филиала, мониторинг выхода материалов;

4) взаимодействие с подрядчиком по проектам внешних коммуникаций (баннеры, листовки и т.д.):

• предоставление подрядчику необходимой фактической информации о филиале для реализации проектов;
• контроль соблюдения требований бренд-бука в дизайн-макетах, согласование с руководством филиала;

5) внутрикорпоративное взаимодействие по направлению:

• еженедельная подготовка списка информационных поводов для общекорпоративного календаря мероприятий;
• подготовка тематических, справочных материалов о филиале для разных корпоративных проектов;
• координация информационной работы с персоналом филиала;

6) взаимодействие с пресс-службами органов власти, предприятий, организаций.

Дополнительная информация о работе:

• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Возможность корпоративного обучения.
• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
• Материальная помощь работникам.
• Столовая с доступными ценами на территории предприятия.
• На предприятии активно действует профсоюзная организация и молодежное объединение (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).

Источник:

Образование, курсы:

Опыт работы (лет):

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

Электронная почта:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: