Должностные обязанности: |
Обязанности: -
Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников компании; -
Активная работа по пропаганде культуры безопасности; -
Проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом; -
Контроль неукоснительного соблюдения сотрудниками правил охраны труда (торговый зал, сектор логистики, администрация); -
Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах; -
Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда; -
Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании; -
Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством; -
Организация проведения аттестации рабочих мест; -
Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров; -
Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микро-травм и инцидентов. Требования: -
Высшее образование по специальности, либо высшее образование по другой отличной от этой специальности + обязательная профпереподготовка по ОТ (256 ч); -
Опыт работы в аналогичной должности; -
Знание нормативных и законодательных актов, применительно к вышеперечисленному функционалу; -
Активная жизненная позиция, стремление к профессиональному росту; -
Стрессоустойчивость, коммуникабельность, клиентоориентированность, ответственность, инициативность; -
Готовность к командировкам; -
Уверенный пользователь ПК, в том числе ПО: MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint; -
Доброжелательность, желание помогать людям и формировать культуру безопасности труда в гипермаркете. Условия: -
Официальное трудоустройство с 1го дня работы; - График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), суббота и воскресенье выходные. Режим с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00 (на выбор).
- Совокупный уровень дохода от 111 000 руб.: оклад 100 000 руб/мес (до вычета налога), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
-
Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (5 000 руб. до вычета налога); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; -
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; -
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; -
Работа в команде профессионалов; -
Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. |