Вакансия - Специалист по оценке и развитию персонала Санкт-Петербург

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

• Формирование и исполнение ежегодного плана аттестации и оценки персонала,
• Организация ежегодной аттестации и периодической оценки (1 раз в 5 лет),
• Формирование кадрового резерва, осуществление работы с кадровым резервом,
• Разработка оценочных инструментов для оценки кандидатов на этапе подбора персонала,
• Построение системы наставничества в соответствии с действующими локально-нормативными документами,
• Разработка оценочных инструментов при отборе наставников, внутренних экспертов, участвующих в программах развития персонала и в разработке оценочных инструментов для оценки профессиональных компетенций,
• Оформление организационно-распорядительных документов (приказы, распоряжения и т.д.) по направлению деятельности,
• Разработка локально-нормативных документов по направлению деятельности.

Дополнительная информация о работе:

• Трудоустройство согласно ТК РФ,
• График работы: 5/2, пн-чт. с 08:30 до 17:30, пт. с 08:30 до 16:15,
• Социальный пакет (включая ДМС),
• Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст.м. "Василеостровская",
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

Источник:

Образование, курсы:

Опыт работы (лет):

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

Телефон организации / ЦЗН

Электронная почта:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: