Вакансия - Специалист по подбору персонала (рекрутер) Ярцево
Работа Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Анкета. Основная информация. |
|
---|---|
Вакансия |
Специалист по подбору персонала (рекрутер) |
Зарплата |
от 55000 |
Адрес |
Смоленская область, Ярцевский район, г Ярцево, 2-я Машиностроительная улица, строение 9 |
Адрес места работы |
|
---|---|
Область, район: |
Смоленская область |
Дополнения к адресу: |
Смоленская область, Ярцевский район, г Ярцево, 2-я Машиностроительная улица, строение 9 |
Информация о вакансии |
|
---|---|
Направление деятельности: |
Производство |
Специальность: |
Специалист по подбору персонала (рекрутер) |
Характер работы: |
Полный рабочий день |
Режим работы: |
Полная занятость |
Должностные обязанности: |
· Обеспечение укомплектования организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации; · Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников; · Участие совместно с руководителями структурных подразделений в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников; · Составление и оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников и другой кадровой документации; · Представление сведений индивидуального персонифицированного учета работников в соответствии с требованиями действующего законодательства; · Осуществление защиты персональных данных сотрудников Общества; · Создание и поддержание единой базы кандидатов; · Разработка или согласование программы адаптации сотрудника в период испытательного срока; · Изучение направленности трудовых конфликтов, причин удовлетворенности и неудовлетворенности сотрудников своей работой; · Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий. |
Дополнительная информация о работе: |
· Законодательные, нормативно-правовые акты, методические материалы, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом; · Конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг; · Основы маркетинга; · Структуру и штат Общества, его профиль, специализацию и перспективы развития; · Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; · Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; · Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации; · Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу; · Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации; · Особые требования: владение навыками опытного пользователя при работе с компьютером, умение работать с программами Word, Excel, Power Point, Microsoft Outlook, 1С Зарплата и Управление персоналом |
Источник: |
Работодатель |
Требования к соискателю |
|
---|---|
Образование, курсы: |
Высшее |
Дополнительная информация о вакансии |
|
---|---|
Дата: |
2024-05-24 |
Работодатель - контакты, адрес |
|
---|---|
Работодатель |
ООО "ХЕВЕЛ" |
Регион: |
Смоленская область |
Адрес: |
Смоленская область, Ярцевский район, г Ярцево, 2-я Машиностроительная улица, строение 9 |
Телефон организации / ЦЗН |
|
Электронная почта: |
info@hevelsolar.com |
ОГРН: |
1092124000616 |
ИНН: |
2124030957 |
Сайт: |