Выбор должности
Область
  1. Поиск работы
    2. /
  2. Москва МО
    3. /
  3. Москва
    4. /
  4. Старший менеджер по подбору и адаптации персонала (IT)

Вакансия - Старший менеджер по подбору и адаптации персонала (IT) Москва

Открыта вакансия Старший менеджер по подбору и адаптации персонала (IT) в Москва с зарплатой ;

Работа Старший менеджер по подбору и адаптации персонала (IT)

Расширенную информацию о вакансии можно посмотреть в разделе анкеты
Анкета. Основная информация.

Вакансия

 Старший менеджер по подбору и адаптации персонала (IT)

Зарплата

Адрес

 г Москва, 3-я Ямского Поля улица, г Москва, ул 3-я Ямского Поля, д 9
Адрес места работы

Область, район:

 Москва МО

Дополнения к адресу:

 г Москва, 3-я Ямского Поля улица, г Москва, ул 3-я Ямского Поля, д 9
Информация о вакансии

Направление деятельности:

 Кадровая служба, управление персоналом

Специальность:

 Старший менеджер по подбору и адаптации персонала (IT)

Характер работы:

 Полный рабочий день

Режим работы:

 Полная занятость

Должностные обязанности:

 Работа ру — один из главных job-сервисов России.
Мы помогаем людям не только найти работу, но и прокачать свои навыки или полностью поменять сферу, еще до собеседования узнать, насколько компания надежная, какие в ней зарплаты, и много чего еще. А компаниям — находить правильных сотрудников, даже если нужно нанять 300 человек за месяц, вести воронку соискателей в удобной CRM и строить свой бренд работодателя.
 
Наша HR-команда это те, кто работает с бизнесом плечом к плечу, создает и улучшает процессы, внедряя лучшие практики, формирует и развивает отделы и направления.
 
Тебе предстоит:
  • Закрывать вакансии в направлении tech (70% всего объема вакансий: разработчики, QA, продуктовые аналитики, DevOps и др.), маркетинг, финансы, back-office и product.
  • Выступать в роли рекрутмент-партнера: мы решаем бизнес-задачи и помогаем заказчикам достигать своих целей.
  • Проводить аналитику найма и на основе данных находить узкие места и оптимизировать процесс подбора.
  • Адаптировать своих новичков: мы поддерживаем своих ребят в самом сложном периоде – адаптации в компании и не только.
 
Мы ожидаем, что ты:
  • Работаешь в рекрутменте от 3-х лет и хочешь и дальше развиваться в этом направлении.
  • Заинтересован(а) в глубоком погружении в предметную профессиональную область, чтобы разговаривать с заказчиками и кандидатами на одном языке.
  • Готов(а) выстраивать качественные отношения с коллегами и кандидатами. А еще легко находишь общий язык с людьми и можешь говорить просто о сложных вещах.
  • Ориентируешься на командную работу и генерирование идей для повышения качества и результативности рекрутмента.
  • Можешь организовать свою работу и делаешь то, что нужно, без постоянного контроля и напоминаний.
  • Быстро адаптируешься к изменениям и не боишься нового.
 
Мы предлагаем:
  • Работу в аккредитованной ИТ-компании и гибкий график: команды сами договариваются о времени начала и окончания рабочего дня — для нас важен результат.
  • Интересные и сложные задачи, что позволит прокачать твои Hard и Soft Skills.
  • Гибридный формат работы: ты сам выбираешь, откуда работать – из дома, из офиса, или удаленно, если ты из другого региона. Кстати, в наших офисах есть коллекция настолок и PS, чтобы переключиться после работы.
  • Заботу о здоровье: после испытательного срока мы оформляем полис ДМС со стоматологией, подключаем к Академии здоровья от АльфаСтрахования (консультации врачей он-лайн, вебинары, полезные материалы).
  • Оплату обучения и посещения профильных конференций, льготную ипотеку в Сбере, скидки на фитнес и изучение английского.
 
Почему у нас классно работать:
  • Большие планы: мы быстро растем и развиваем все наши продукты в job-вертикали экосистемы Сбера, чтобы стать лидерами российского онлайн-рекрутмента.
  • Сильная команда: мы собираем профессионалов и даем возможность реализовать себя каждому члену команды, внести реальный вклад в продукт и компанию.
  • Непрерывное развитие: мы создаем внутреннее комьюнити по обмену опытом (проводим внутренние вебинары, тренинги и мастер-классы, делимся экспертизой и знаниями).
  • Открытая среда: ты никогда не останешься один на один с проблемой – всегда можешь обратиться к коллеге, который поможет, подскажет и покажет, как правильно.
 

Источник:

 Вакансия интернет ресурса
Требования к соискателю

Образование, курсы:

 Высшее

Опыт работы (лет):

 5
Дополнительная информация о вакансии

Дата:

 2024-08-15
Работодатель - контакты, адрес

Работодатель

 ИП Алиев Руслан Чингизович

Регион:

 Москва МО

Адрес:

 г Москва, 3-я Ямского Поля улица, г Москва, ул 3-я Ямского Поля, д 9

ОГРН:

 5147746474134

ИНН:

 7709969870

Сайт:
Поиск вакансии Старший менеджер по подбору и адаптации персонала (IT) - Москва МО
Поиск вакансии Старший менеджер по подбору и адаптации персонала (IT) - Москва
Найти работу - Москва Старший менеджер по подбору и адаптации персонала (IT)
Свежие вакансии
Специальность
Город
Добавить страницу в закладки
Сервис закладок позволяет в любой момент просмотреть сохраненную страницу с вакансиями
 
Без опыта На дому Подработка Кладовщик Водитель Контролер Диспечер Уборщик Грузчик Для мужчин Для женщин

Список всех вакансий Старший менеджер по подбору и адаптации персонала (IT)

Специальность
Город
vacansii-centr-zanyatosti.ru
Трудоустройство по специальности Старший менеджер по подбору и адаптации персонала (IT), режим работы Полная занятость Полный рабочий день с зарплатой по адресу г Москва, 3-я Ямского Поля улица, г Москва, ул 3-я Ямского Поля, д 9 в ИП Алиев Руслан Чингизович. Модерация отзывов - обязательное условия их публикации.