Вакансия - Старший менеджер по работе с сетевыми клиентами

Вакансия

Зарплата

Адрес

Область, район:

Дополнения к адресу:

Направление деятельности:

Специальность:

Характер работы:

Режим работы:

Должностные обязанности:

Объединенные Пивоварни Хейнекен – это более 1 500 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Наши самые известные бренды - Dr. Diesel, Бочкарев, Охота, Три Медведя, Royal Cola.

Отдел по работе с сетевыми клиентами ищет Старшего менеджера по работе с сетевыми клиентами (региональные ключевые сети).

Обязанности

• Развитие и имплементация стратегии канала modern trade в работе с клиентами;
• Развитие и поддержание отношений с клиентами, развитие контрактных условий;
• Отслеживание и работа над ключевыми финансовыми показателями modern trade (EBIT, Revenue, Gross Profit, etc.);
• Достижение KPI modern trade (volume, value, market share, etc.);
• Обеспечение представленности в торговых точках;
• Увеличение доли рынка путем внедрения лучших инициатив;
• Планирование, оценка, аналитика и ведение отчетности продаж внутри команды modern trade;
• Успешное проведение годовых переговоров и создание action plan для клиентов;
• Лидирование промо кампаний, контроль имплементации и ее оценка;
• Управление командой.

Требования

• 3-5 лет работы на позиции КАМ с ответственностью за региональных ключевых клиентов в FMCG компании;
• От 5 лет опыта работы в продажах;
• Высшее образование (экономика или бизнес направления как преимущество):
• Сильные переговорческие навыки;
• Сильные аналитические навыки;
• Развитые навыки планирования, широкой оценки бизнеса;
• Опыт управления командой желателен.

Условия

• конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием;
• Корпоративный автомобиль пpeдоставляем или компенсацию;
• ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
• страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;
• доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
• программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ;
• корпоративную мобильную связь;
• разнообразные программы обучения и развития.

Источник:

Образование, курсы:

Опыт работы (лет):

Дата:

Работодатель

Регион:

Адрес:

ОГРН:

ИНН:

Сайт: